"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


ICT-dienstverlener stelt elektrische poolauto beschikbaar voor alle medewerkers

ICT-dienstverlener stelt elektrische poolauto beschikbaar voor alle medewerkers


ICT-dienstverlener Sogeti stelt voor meer dan 3000 medewerkers een elektrische poolauto beschikbaar. Deze energiezuinige poolauto maakt deel uit van het MVO-programma waarmee Sogeti in 2011 CO2-neutraal wil zijn. De ICT-dienstverlener wil haar medewerkers bewust maken van duurzame alternatieven en bood hen al eerder de NS-business card en aantrekkelijke leasetarieven voor energiezuinige auto’s.

Duurzamer reizen en werken

"Door medewerkers aan den lijve te laten voelen wat het is om duurzamer te reizen en werken, is de motivatie voor dergelijk gedrag groter dan bij het afkondigen van regels. Ik noem dat beïn-voelen in plaats van beïnvloeden," aldus René Speelman, Manager Duurzaam Ondernemen van Sogeti.

Tijd- en locatieonafhankelijk werken

Omdat 85 procent van de CO2-uitstoot van Sogeti direct gerelateerd is aan mobiliteit, heeft het bedrijf deze focus op dit MVO-domein. Verder past het elektrisch rijden in het Optimaal Werken-programma van Sogeti, dat draait om tijd- en locatieonafhankelijk werken. Zo kan bijvoorbeeld het aantal reiskilometers gereduceerd worden door meer diversiteit aan te bieden op het gebied van mobiliteit.

Omarmen van Slim Werken en Slim Reizen

Sogeti is onlangs door de provincie Utrecht benoemd tot koploper op het gebied van duurzaamheid van bedrijven. Daarnaast is de ICT-dienstverlener onderdeel van de groep Beeldbepalende Bedrijven Nederland (B50) die het Slim Werken en Slim Reizen omarmen en de opgebouwde kennis en ervaring daarover actief delen met andere organisaties.

Tags: mobiliteit, slimmer werken, duurzaamheid, slimmer reizen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...