"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nederlanders geen harde werkers

Nederlanders geen harde werkers


Nederlanders besteden gemiddeld per dag zes uur aan verplichtingen als werk, huishouden, onderwijs en hun gezin. Dat is zo'n vijftig minuten minder dan in de rest van Europa. Ook hebben Nederlanders een halfuur meer vrije tijd dan de gemiddelde Europeaan.

Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Korte werkdagen

Het SCP stelt dat Nederlanders misschien denken dat ze harde werkers zijn, maar Zuid-Europeanen besteden veertig minuten meer per dag aan verplichtingen als werk en huishouden. En Oost-Europeanen zelfs een uur meer.

Ook in vergelijking tot andere West-Europese landen werken Nederlanders minder. Zo werkt de Nederlandse man gemiddeld acht uur per dag en mannen in het Verenigd Koninkrijk en Zweden een half uur langer. De Nederlandse vrouw werkt gemiddeld iets meer dan zes uur per dag, de Zweedse vrouw werkt ruim een uur langer.

Vrije tijdsbesteding

Nederlanders hebben een halfuur meer vrij te besteden dan de rest van Europa, namelijk gemiddeld 5,5 uur per dag. Hierbij is het weekend meegerekend.
Vrije tijd wordt deels besteed aan sociale activiteiten als vrijwilligerswerk en mantelzorg. De resterende tijd wordt grotendeels doorgebracht op de bank voor de tv. Hetzelfde geldt voor andere Europeanen.

Tags: efficiënter werken, werk privé balans, management, slimmer werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...