"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ook in 2012 subsidie voor mobiliteit

Ook in 2012 subsidie voor mobiliteit


Nederlandse werkgevers gaan steeds bewuster en slimmer om met mobiliteit. Met deze conclusie heeft Minister Schultz van Haegen van Infrastructuur en Milieu besloten ook in 2012 door te gaan met het Subsidieprogramma Mobiliteitsvouchers.

Dat kondigde ze aan gisteren in de Tweede Kamer. Het subsidieprogramma Mobiliteitsvouchers is onderdeel van het Actieplan Groei op het Spoor in 2012.

Mobiliteit
Werkgevers kunnen met de mobiliteitsvouchers een adviseur inhuren, die voor hen door middel van een mobiliteitsscan onderzoekt hoe de mobiliteit in het bedrijf kan worden verbeterd. Ook helpt de adviseur bij het invoeren van de geadviseerde verbeteringen. Met een mobiliteitsvoucher wordt het ook mogelijk om producten op het gebied van mobiliteit te proberen, zoals bijvoorbeeld elektrische fietsen.

Tot en met november hebben bedrijven ruim 1500 vouchers aangevraagd, waarmee meer dan 70.000 MKB-werknemers zijn bereikt. Zeker 70 procent van de deelnemende bedrijven gaat met de gekregen mobiliteitsadviezen aan de slag.

Om nog meer MKB-bedrijven te bereiken, wordt het programma verlengd tot en met 31 december 2012 en het budget verhoogd  van 5,5 miljoen naar 8 miljoen euro. Voor het beschikbare budget geldt ‘op is op’.

Slimmer werken
Uit de evaluatie van het programma is gebleken dat vooral maatregelen op het gebied van het stimuleren van (elektrische) fietsen, slim werken en zuinigere auto’s en autogebruik populair zijn. Vaak blijkt dat slimmer werken het aantal reizen terugbrengt, bijvoorbeeld door overleg via teleconferencing en thuiswerken. Minder reizen betekent een betere besteding van tijd en kostenbesparing voor de werkgever.

Tags: het nieuwe werken, mobiliteit, slimmer werken, mkb, duurzaam, mobiliteitsvoucher

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...