"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken is niet meer weg te denken

Het Nieuwe Werken is niet meer weg te denken


Wisten vorig jaar nog negen op de tien Nederlanders niet Het Nieuwe Werken is, inmiddels kent twee op de drie mensen het begrip wel. Met dank aan de campagne Het Nieuwe Werken doe je zelf! die vorige maand liep. Maar er is nog veel te winnen.

Want, zo blijkt uit research van Blauw en SSI in opdracht van Natuur & Milieu en het TelewerkForumHNW, werknemers willen meer flexibiliteit dan ze nu in de praktijk hebben.

Vrijheid
Slechts 12 procent geeft aan de vrijheid te hebben zelf te bepalen waar en wanneer te werken. In bijna driekwart van de gevallen is het de werkgever die dat bepaalt. Slechts 40 procent van de werknemers geeft aan dat hun werkgever voldoende doet op het gebied van Het Nieuwe Werken.

Campagne
De bekendheid van Het Nieuwe Werken groeide enorm in één jaar, van 13 naar 41 procent van de werknemers. Met dank aan de campagne. ‘Het is niet meer weg te denken uit Nederland’, stelt Jeroen van de Koppel van Natuur en Milieu, samen met het Platform Slim Werken Slim Reizen de organisator achter de campagne. Één op de drie werknemers sprak tijdens de campagne over Het Nieuwe Werken op de werkvloer. Bijna de helft van de werknemers is er positiever over gaan denken.

People, Planet, Profit
Van de Koppel op Het Nieuwe Werken Blog:‘We zijn er in geslaagd om in ruim een jaar tijd Het Nieuwe Werken door te laten breken in Nederland. Nu staat het op de kaart en zijn veel mensen zich bewust geworden van de voordelen van Het Nieuwe Werken. Daarmee zijn we er als campagne in geslaagd daadwerkelijke veranderingen in gang te zetten. En daar gaat het om. Het Nieuwe Werken is immers goed voor People, Planet en Profit.’

Om die daadwerkelijke veranderingen bij bedrijven te versnellen organiseert Natuur en Milieu op 22 maart volgend jaar in Amsterdam een speciale dag voor kleine en middelgrote bedrijven, onder de titel Het Nieuwe Werken doe je zó de bedrijvendag voor MKB.

Tags: het nieuwe werken, hrm, innovatie, verandermanagement, verandering, campagne, vrijheid

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
1 reacties


Jammer dat slim werken hier geassocieerd wordt met mobiliteit en niet met Slim Werken. Slimmer werken heeft te maken met je persoonlijke productiviteit. Het gedachtegoed van de lifehackers. Slim werken gaat over Getting Things Done, over hoe je kan focussen op je werk (pomodoro techniek) of hoe je met zo min mogelijk inspanning je dagelijkse werk doet. Een soort structurele luiheid die je productiviteit ten goede komt. Verder is het zo dat Het Nieuwe Werken ook mensen onthecht van de sociale samenhang van het werk. Minder contact met leidinggevende en collega's. Dat betekent ook dat medewerkers zichzelf moeten kunnen sturen en motiveren. HNW gaat echt niet alleen over mobiliteit de de milieuwinst die geboekt wordt. Er moet zeker ook aandacht zijn voor de menselijke aspecten die bij Het Nieuwe Werken komen kijken. Een "Slimmer Werken" coach kan hier zeker bij helpen.
Jos van der Voort van der Kleij: Meer vrije tijd en minder stress. Je hoofd leeg! Missie: Ik wil zoveel mogelijk mensen leren om productiever te werken.
LinkedIn profiel van Jos van der Voort van der Kleij


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...