"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Verplichte rituelen staan Het Nieuwe Werken in de weg

Verplichte rituelen staan Het Nieuwe Werken in de weg


Tweederde van de ambtenaren in Nederland ziet routineuze rituelen op de werkplek, zoals beoordelingsgesprekken, als de grootste obstakel voor Het Nieuwe Werken. Het kerstpakket moet wel blijven.

Rituelen kunnen waardevol zijn om de nadruk te leggen op bepaalde zaken. Meer dan 60 procent van de ondervraagden denkt dat rituelen echter vooral leiden tot gedachteloos gedrag. Een opmerkelijke conclusie voor een sector die veel rituelen kent. Dat concluderen Driessen HRM_Payroll en TNS Nipo uit hun onderzoek naar rituelen in de publieke sector onder 429 werkenden.

Het Nieuwe Werken
De meeste ambtenaren vinden dat rituelen een frisse kijk op zaken in de weg staat. Zoals de nodige veranderingen voor invoering van Het Nieuwe Werken. Volgens de onderzoekers zegt een meerderheid van de werkenden zich niet te laten leiden door rituelen. Meer dan 80 procent zegt dat zijn of haar gedrag wordt bepaald door weloverwogen beslissingen en niet door rituelen.

Kerstpakket
Toch blijven de ondervraagde ambtenaren vasthouden aan bepaalde rituelen. Zo geeft 80 procent de voorkeur aan het rituele kerstpakket in plaats van een donatie aan een goed doel en vindt 85 procent dat het jaarlijkse teamuitje moet blijven. Wel is de vrijdagmiddagborrel voor de meeste ambtenaren niet meer nodig. 70 procent ziet er niks in. Vier op de tien werkenden denkt dat de werkgever het beoordelingsgesprek enkel en alleen ziet als een verplicht ritueel.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, change management, onderzoek, kantoor, overheid

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...