"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Mobiele werknemer maakt meer uren

Mobiele werknemer maakt meer uren


Dankzij onze mobiele devices kunnen we altijd en overal werken. Mobiele werknemers zijn dan ook 240 uur per jaar langer aan het werk dan gewone werknemers.

Dat blijkt het  iPass Mobile Workforce Report. Daaruit blijkt dat 38 procent van de mobiele werknemers al werkt voordat zij op weg gaat naar kantoor. Ook tijdens het reizen wordt er gewerkt; naar het kantoor toe is dit 25 procent en op de weg terug naar huis 22 procent. Daarnaast wordt er in de avond (37 procent), tijdens lunch (37 procent) en zelf ’s nachts gewerkt (8 procent).

Thuiswerken
Niet alleen de tijden waarop de mobiele werknemers werken veranderen, ook de plaatsen. Zo werkt nagenoeg elke mobiele werknemer zo nu en dan vanuit huis. Buiten huis en kantoor wordt er gewerkt vanuit de coffeeshop, onderweg, buiten en tijdens vakantie.

Productiever
Ook blijkt uit het iPass Mobile Workforce Report dat 78 procent van de mobiele werkers productiever is. Dat wordt onderstreept door een infographic van Gist, dat laat zien dat 54 procent van de werknemers het meest productief is buiten kantoor.

Privéleven
Er kleeft wel een risico aan het altijd beschikbaar zijn. Het gevaar is dat werknemers zoveel tijd aan werk besteden dat het hun privéleven verstoort. 29 procent van de mobiele werkers merkt dat het gebruik van hun mobiele technologieën leidt tot frictie in hun persoonlijke relaties, vooral met hun partner of kinderen.

Tags: het nieuwe werken, thuiswerken, werk privé balans, flexwerken, onderzoek, mobiliteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...