"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Thuiswerkers zijn meer tevreden

Thuiswerkers zijn meer tevreden


Het merendeel van de hoogopgeleide werknemers, die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, is daar bijzonder positief over.

Dat stellen onderzoekers van SatisAction, die de werktevredenheid onder elfduizend hoogopgeleide medewerkers van zeventig (middel)grote Nederlandse bedrijven onderzochten. Het onderzoek werd in opdracht gedaan van het blad Intermediair.

Beter concentreren
Vijfduizend van de ondervraagden, ongeveer 45 procent, blijkt deels thuis te werken. Daar zegt het merendeel (77 procent) van hen zich beter te kunnen concentreren. 78 procent zegt effectiever te kunnen werken in de thuisomgeving.

Werk-privé
Ook de eigen werk-privébalans is verbeterd. Er is bijvoorbeeld minder gedoe met het ophalen van kinderen uit school. Ook valt het mee met de afleiding thuis, waar veel werkgevers nog steeds voor vrezen. Slechts 16 procent laat zich thuis wel eens afleiden door privézaken.

Het Nieuwe Werken
52 procent van de deelnemers aan het Intermediair-onderzoek meldt overigens wel meer over te werken sinds ze aan Het Nieuwe Werken doet. Dat de baas en collega’s dat niet zien, zijn ze niet bang voor. Slechts 6 procent van de ondervraagden geeft aan zelf zichtbaarder te worden doordat andere collega’s veel thuiswerken. En maar 4 procent meent op kantoor meer gewaardeerd te worden omdat anderen thuis aan het werk zijn.

Thuiswerkcultuur
Uit het onderzoek blijken werknemers it- en consultancybedrijven het meest positief te zijn over thuiswerken. Helemaal bovenaan staat it-bedrijf Macaw. Medewerkers hier geven gemiddeld het rapportcijfers 8,13 voor de thuiswerkcultuur bij hun bedrijf. Werknemers bij de (semi-)overheid zijn vooralsnog minder positief over thuiswerken. Kijk op Intermediair voor de complete top veertig te zien van beste thuiswerkbedrijven in Nederland.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werk privé balans, onderzoek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...