Het merendeel van de hoogopgeleide werknemers, die een deel van hun werk thuis verrichten in plaats van op de zaak, is daar bijzonder positief over.
Dat stellen onderzoekers van SatisAction, die de werktevredenheid onder elfduizend hoogopgeleide medewerkers van zeventig (middel)grote Nederlandse bedrijven onderzochten. Het onderzoek werd in opdracht gedaan van het blad Intermediair.
Beter concentreren
Vijfduizend van de ondervraagden, ongeveer 45 procent, blijkt deels thuis te werken. Daar zegt het merendeel (77 procent) van hen zich beter te kunnen concentreren. 78 procent zegt effectiever te kunnen werken in de thuisomgeving.
Werk-privé
Ook de eigen werk-privébalans is verbeterd. Er is bijvoorbeeld minder gedoe met het ophalen van kinderen uit school. Ook valt het mee met de afleiding thuis, waar veel werkgevers nog steeds voor vrezen. Slechts 16 procent laat zich thuis wel eens afleiden door privézaken.
Het Nieuwe Werken
52 procent van de deelnemers aan het
Intermediair-onderzoek meldt overigens wel meer over te werken sinds ze aan Het Nieuwe Werken doet. Dat de baas en collega’s dat niet zien, zijn ze niet bang voor. Slechts 6 procent van de ondervraagden geeft aan zelf zichtbaarder te worden doordat andere collega’s veel thuiswerken. En maar 4 procent meent op kantoor meer gewaardeerd te worden omdat anderen thuis aan het werk zijn.
Thuiswerkcultuur
Uit het onderzoek blijken werknemers it- en consultancybedrijven het meest positief te zijn over thuiswerken. Helemaal bovenaan staat it-bedrijf
Macaw. Medewerkers hier geven gemiddeld het rapportcijfers 8,13 voor de thuiswerkcultuur bij hun bedrijf. Werknemers bij de (semi-)overheid zijn vooralsnog minder positief over thuiswerken. Kijk op
Intermediair voor de complete top veertig te zien van beste thuiswerkbedrijven in Nederland.
