"Meer dan 2550 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Meer werkgevers investeren tijdens crisis in slimmer werken

Meer werkgevers investeren tijdens crisis in slimmer werken


De economische crisis houdt aan en bedrijven moeten bezuinigen. Toch zijn er steeds meer werkgevers die liever slimmer werken dan saneren, omdat dit op de lange termijn meer oplevert.

Traditionele bezuinigingen hebben voordelen op de korte termijn, maar op de lange termijn is dat misschien anders. Daar is nog weinig aandacht voor, aldus Personeelslog.

Motivatie van werknemers
Hoe groter de gevolgen zijn voor het personeel, des te heviger werken de bezuinigingen door op de motivatie van werknemers. Hun vertrouwen in de werkgever en hun loyaliteit nemen af. Ze melden zich eerder ziek en de algehele arbeidsproductiviteit daalt.

Investeren in werknemers
Steeds meer werkgevers komen erachter dat het ook anders kan. Zelfs in sobere tijden investeren zij in hun organisatie, in hun werknemers. En dat hoeft niet veel geld te kosten. Zo blijkt uit Engels onderzoek dat ook als er geen geld is voor loonsverhoging bedrijven succesvol werknemers aan zich kunnen binden.

Bevlogen
Volgens Willem van Rhenen, hoogleraar engagement en productivity aan de Nyenrode Business University, kan de arbeidsproductiviteit zelfs met 20 procent toenemen als werkgevers de “bevlogenheid' van werknemers stimuleren. Dat kan door werknemers meer zelfstandig te laten werken, meer zeggenschap te geven over hun werk, meer ontplooiingsmogelijkheden.

Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken kan, mits goed ingevoerd, ervoor zorgen dat medewerkers met meer plezier hun vak uitoefenen. Bedrijven besparen hiermee niet alleen op hun huisvestingskosten, maar kunnen hiermee ook een hogere productiviteit bereiken.

Want Het Nieuwe Werken blijkt bij uitstek een manier om medewerkers met behulp van moderne tools te laten werken op tijdstippen en plekken waar ze het meest productief zijn.

Tags: het nieuwe werken, hrm, management, slimmer werken, bezuinigen, investeren

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Het Nieuwe Werken voorlopig niet wettelijk vastgelegd Het Nieuwe Werken voorlopig niet wettelijk vastgelegd

Werknemer kampt met steeds meer reistijd Werknemer kampt met steeds meer reistijd

Auto delen gaat Nederlanders nog iets te ver Auto delen gaat Nederlanders nog iets te ver

Een op de vier kantoren leeg door HNW Een op de vier kantoren leeg door HNW

Ziekteverzuim neemt toe door gebruik mobiele apparaten Ziekteverzuim neemt toe door gebruik mobiele apparaten

Een op drie werknemers werkt wel eens thuis Een op drie werknemers werkt wel eens thuis

Het Nieuwe Werken is werken op vertrouwen Het Nieuwe Werken is werken op vertrouwen

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...