"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ook veilige werkplek voor zelfstandigen

Ook veilige werkplek voor zelfstandigen


Zzp’ers krijgen binnenkort te maken met dezelfde regels voor gezond en veilig werken als hun collega’s bij een project die wel in dienst zijn.

Dat meldde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar aanleiding van een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER).

Regels
Onder meer in de bouw zullen de regels gelijk worden getrokken. Opdrachtgevers moeten verplicht dezelfde maatregelen invoeren om de lichamelijke belasting te verminderen, net als voor de werknemers die daar aan het werk zijn.

Arboregeling
De SER concludeerde eerder dat er aanleiding is om meer onderdelen van de Arboregelgeving ook te laten gelden voor zzp’ers. Volgens het ministerie kan het verschil in regelgeving problematisch zijn wanneer zzp’ers en werknemers op een arbeidsplaats werken, omdat de beperktere bescherming van de zelfstandige een negatief effect kan hebben op de nalevingsbereidheid van de werknemer.

Keuzevrijheid
Bovendien zitten er haken en ogen aan het vaststellen van welke regelgeving precies van toepassing is. Overigens zullen deze regels niet gelden voor zzp’ers die alleen werken. De overheid wil zich zo min mogelijk bemoeien met de keuzevrijheid van zelfstandigen.

Tags: werkplek, change management, management, gezond werken, arbeidsmarkt, zzp'er, veiligheid

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...