"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Vermijden van files niet belangrijk bij Het Nieuwe Werken

Vermijden van files niet belangrijk bij Het Nieuwe Werken


Efficiënter werken en een betere balans tussen werk en privé. Dat zijn de belangrijkste voordelen van Het Nieuwe Werken. Het vermijden van files of een beter milieu spelen nauwelijks mee.

Dat blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep.

Slechts 6,5 procent van de werknemers noemt het niet meer in de files hoeven staan als grootste voordeel van Het Nieuwe Werken. Werkgevers hebben het wel in hun top drie staan.

Maatschappelijk
Volgens Else Slegers, algemeen directeur van ISBW, kan dat te maken met de behoefte van werkgevers aan efficiënter werken. ‘Tijd is immers geld. Werkgevers zijn zich vanuit managementoogpunt meer bewust van bijvoorbeeld Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, waaraan Het Nieuwe Werken een belangrijke bijdrage kan leveren.’

Milieu
Nog minder, 2,5 procent van de werknemers, ziet een beter milieu als het grootste voordeel. Onder werkgevers noemt slechts 8 procent zorg voor het milieu als grootste voordeel.

Balans werk privé
Zo’n 34 procent van de werknemers vindt de balans tussen werk en privé het belangrijkste voordeel. Volgens Slegers ‘het bewijs dat zowel werkgevers als werknemers nog altijd worstelen met de vraag hoe zij hun werkdag moeten indelen om de optimale balans te krijgen tussen werk en privé.

Bijna een kwart van de werkgevers sluit zich hierbij aan. Efficiënter werken is met 26 procent voor de werkgever het belangrijkste voordeel.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, werk privé balans, maatschappelijk verantwoord ondernemen, files, milieu

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...