"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werken bij de concurrent dankzij nieuwe pilot

Werken bij de concurrent dankzij nieuwe pilot


Een werknemer van de ABN Amro die even inlogt op een computer van de Rabobank. Een Capgemini-consultant die een uurtje komt werken bij Berenschot. Het kan allemaal in de nieuwe pilot WerkenOnderWeg, die deze maand start.

WerkenOnderweg is een nieuw initiatief van de zogeheten B50-bedrijven, 52 bedrijven die beeldbepalend zijn op het gebied van slim werken en reizen. Onder de deelnemers zijn onder meer Accenture, de Universiteit Utrecht, ING, KLM, Microsoft en het Ministerie van Binnenlandse Zaken. De pilot is tevens onderdeel van het Platform Slim Werken Slim Reizen.

Reserveren met je mail
Wie werkt bij een van de 52 aangesloten bedrijven kan, wanneer het nodig is onderweg, terecht bij de andere aangesloten bedrijven om daar te werken. Je derde werkplek kun je reserveren met je zakelijke e-mailadres via de website werkenonderweg.com.

Flexwerken
Werknemers van de B50 kunnen onderweg ook door heel Nederland een flexplek inboeken bij de bekende flexwerkconcepten als Seats2meet, Swung House, Regus of Postillion Hotels.De pilot duurt in eerste instantie een half jaar.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werkplek, innovatie, flexwerken, mobiliteit, kantoor, slimmer werken, samenwerken, pilot

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...