"Meer dan 3031 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken wordt te vaak belemmerd door bedrijfscultuur

Het Nieuwe Werken wordt te vaak belemmerd door bedrijfscultuur


Het Nieuwe Werken wordt nog lang niet overal toegepast in bedrijven. De belangrijkste belemmering voor het invoeren ervan is de bestaande organisatiecultuur. Dat zegt een kwart van de werkgevers.

Waar Het Nieuwe Werken wel aan de orde is, is bijna een kwart van de werknemers nog niet tevreden over de inrichting van hun flexibele werkomgeving. Zowel op locatie als thuis kunnen ze niet werken zoals ze zouden willen. Werkgevers faciliteren daarin onvoldoende.

Dit blijkt uit het onderzoek 'Facility beleving in Nederland 2012' van Integron onder 4.400 werknemers en 182 facilitaire managers.

Goed werkklimaat
Het zorgen voor een goed werkklimaat voor werknemers, zoals voldoende licht, warmte en luchtkwaliteit, is nog steeds een punt van zorg, zo blijkt uit het onderzoek. 12 procent van de werknemers is nog steeds niet 'happy' over het werkklimaat.

Daarnaast voelt 11 procent van de werknemers zich niet prettig op hun werkplek doordat hun werkgever onvoldoende zorgt voor een sfeerrijke omgeving.

Lekker in het vel
Terwijl dat juist belangrijk is, stelt Stephan van Gelder, algemeen directeur van Integron. ‘Een werknemer die lekker in zijn vel zit en die ziet dat zijn werkgever wil investeren in bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken, is over het algemeen minder vaak ziek en productiever. En welke werkgever wil dat nu niet?’

Het Nieuwe Werken
Het onderzoek nam verschillende ontwikkelingen onder de loep binnen het facilitair werkveld, waaronder Het Nieuwe Werken, plaats- en tijdonafhankelijk uitvoeren van kantoorwerkzaamheden, en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Dat laatste blijkt voor veel werknemers niet duidelijk aanwezig te zijn binnen de eigen organisatie.

Duurzaam
In Nederlandse bedrijven is voornamelijk aandacht voor papierbesparing, digitalisering en gescheiden afvalinzameling als het gaat om MVO. Slechts 26 procent van de werknemers constateert dat er binnen hun organisatie aandacht is voor het gebruik van duurzame energie.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, werkplek, change management, flexwerken, onderzoek, management, mobiliteit, kantoor, slimmer werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...