"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Slim werken en slim reizen breed ingevoerd in Amsterdam

Slim werken en slim reizen breed ingevoerd in Amsterdam


Ruim 60 procent van de werknemers in de Metropoolregio Amsterdam is in staat om slim te werken en slim te reizen. Het Nieuwe Werken is de afgelopen jaren breed ingevoerd bij bedrijven. Toch valt er nog winst te halen uit de verschillende maatregelen.

Dat stelt de Rapportage Taskforce Ontspits: Het Nieuwe Werken. De taskforce deed onderzoek onder 108.250 werknemers bij 87 bedrijven in de Metropoolregio Amsterdam, die de afgelopen jaren betrokken zijn geweest bij projecten om slim werken en slim reizen te stimuleren.

Slim werken én slim reizen
Zo’n 65.000 van de werknemers kan van hun baas slim werken én slim reizen. Nog eens 26.000 werknemers is alleen in staat is om slim werken toe te passen.

Het Nieuwe Werken
In vrijwel de hele regio treffen de organisaties, die deelnamen aan dit onderzoek, maatregelen die Het Nieuwe Werken mogelijk maken voor hun medewerkers. Ruim 80 procent van de medewerkers in de commerciële sector heeft toegang tot oplossingen waarmee zij HNW in de praktijk kunnen brengen.

Flexibel werken
De overheid (70 procent) en semioverheid (65 procent) doen goed mee. De top tien van meest populaire slim werken en slim reizen-maatregelen zijn overdekte fietsenstalling, douchefaciliteiten, flexibele werktijden,  laptop van de zaak, fietsplan,  smartphones,van de zaak,  thuiswerken, flexibele werkplekken, mobiel internet en teleconferencing.

Openbaar vervoer
Ook op het gebied van maatregelen die het gebruik van het open vervoer stimuleren, zoals de vergoeding van een OV-jaarkaart, loopt de commerciële sector (70 procent) voorop ten opzichte van de overheid (60 procent). De traditionele autoleaseregeling is bij de commerciële sector echter nog steeds populair (95 procent).

Duurzaam leasen
Een meer duurzame leaseregeling, waarbij een combinatie mogelijk is met bijvoorbeeld het openbaar vervoer, wordt wel bij een derde van de organisaties toegepast, maar is nog geen gemeengoed. Voor alle sectoren geldt dat het fietsgebruik fors wordt gestimuleerd.

De Taskforce Ontspits, die het onderzoek liet uitvoeren, is een samenwerkingsverband tussen bedrijfsleven, overheden en vakorganisaties. Gezamenlijk doel is om het aantal autokilometers in de ochtend- en avondspits eind 2012 met 5 procent te verminderen om zo de bereikbaarheid van de Metropoolregio Amsterdam te verbeteren.

Voorzitter Frans van der Wel wijst op de concrete voordelen van Het Nieuwe Werken zoals kostenbesparing en hogere productiviteit die het extra aantrekkelijk maken voor werkgevers om in te voeren. Maar slim reizen biedt ook de nodige voordelen. ‘Denk aan het voorkomen van tijdverlies door files, efficiënter tijdgebruik door reizen met het OV én een goede werk-privé balans voor werknemers.’

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, werk privé balans, innovatie, change management, flexwerken, onderzoek, management, mobiliteit, slimmer werken, overheid, filebestrijding, duurzaamheid

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...