"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Xobni of het einde van dat asociale e-mailen

Xobni of het einde van dat asociale e-mailen


Email is eigenlijk heel onpraktisch. Natuurlijk, de komst van e-mail was een enorme doorbraak in zakelijke communicatie. Wie kan zich nog voorstellen dat alles per post en fax ging? Maar handig is het niet. Een paar voorbeelden:

1. Structuur in je inbox
Heb je ook wel eens geprobeerd om mapjes aan te maken voor alle projecten waar je actief in bent en dan ook nog privé mapjes, leveranciers, marketing, hr, al snel heb je 100 mappen in je mailbox. Het structureren van email is een enorme uitdaging (voor mij in ieder geval).

2. Samenwerken met email
Email is geen tool die samenwerking bevorderd. Simpel voorbeeld van met zn tweeen aan een document werken, methet aantal keer dat iets opgeslagen wordt tussen ( ): Ik werk aan een document (1), en ik mail (2) aan jou mijn versie, die jij ontvangt in je inbox (3), jij bewerkt hem, slaat hem op (4) en mailt hem (5) weer naar mij (6). Zes keer data-opslag.
Waar staat nu de goede versie? De laatste, maar die is alleen voor mij beschikbaar.

Er waren al wat manieren om het leven draaglijker te maken, Google desktop is natuurlijk handig, want als je echt goed kunt zoeken hoef je ook geen mapjes te maken. En ook online collaboratie instrumenten zoals Basecamp maken het leven makkelijker. Maar het draait in het dagelijks leven toch nog steeds allemaal om e-mail. Voor ons tenminste. De jongere generatie noemt e-mail iets voor oude mensen. Communiceren doe je via messengersen social networks, email gebruiken ze alleen om met ouderen te communiceren.

Lees hier het hele artikel

Bron: CSN Blog, 1 februari 2009 door Thijs Sprangers

Tags: lifehacking, e-mail, nadelen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...