"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nederlandse bedrijven laten Europees MVO-keurmerk links liggen

Nederlandse bedrijven laten Europees MVO-keurmerk links liggen


De EU heeft een speciaal label ingesteld voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, waarbij bedrijven zich kunnen onderscheiden bij Europese aanbestedingen. Alleen Nederlandse bedrijven maken er nog nauwelijks gebruik van.

Dat concludeert Berenschot, die sinds kort voor het gehele werkgebied van de Europese Unie alle aanvragen beoordeelt voor keurmerk.

EU
Officieel heet het keurmerk het CEEP-CSR Label, en is door de Europese Unie samen met het het European Centre of Employers and Enterprises providing Public Services (CEEP) opgezet.

Arbeidsomstandigheden
Het label heeft betrekking op zaken als mensenrechten, milieu, eerlijk zaken doen, consumentenbelangen en arbeidsomstandigheden en wordt tweejaarlijks toegekend. Het label is hoofdzakelijk bedoeld voor bedrijven die publieke diensten aanbieden. Met als belangrijkste branches toerisme, afval, energie, telecom en water.

Pluspunt
In Duitsland, Frankrijk en Portugal maken bedrijven er al gretig gebruik van, maar Nederlandse bedrijven lijken zich nog nauwelijks te realiseren dat het CEEP CSR Label van grote waarde kan zijn, aldus Ferdi van den Berg van Berenschot. ‘Bij aanbestedingen in Europa zal het beschikken over dit label steeds vaker een belangrijk pluspunt blijken te zijn.'

Toekenning kost gemiddeld tussen de 2600 en 3500 euro en geschiedt in twee stappen. Bedrijven kunnen eerst op de website van het label een gratis test doen en hun zwakke en sterke punten inventariseren. Daarna komt Berenschot met een nadere analyse. Uiteindelijk beslist een internationale jury van MVO-experts over deze beoordeling.

Tags: change management, mvo, maatschappelijk verantwoord ondernemen, milieu, europa, arbeidsomstandigheden, consumentenbelangen, mensenrechten, eerlijk zaken doen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet? Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet?

Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er? Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er?

Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...