"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Gezonde werkomgeving leidt tot meer creativiteit en productiviteit

Gezonde werkomgeving leidt tot meer creativiteit en productiviteit




Van minister Kamp van Sociale Zaken moeten we straks allemaal langer doorwerken. Daarvoor is wel een gezonde werkomgeving nodig, want anders krijg je geen creatieve en productieve werknemers.

Zo blijkt uit het gisteren gepresenteerde onderzoek van Fellowes 'Ergonomie op de wijzigende Nederlandse werkplek'.

Voorkomen van klachten
Minister Henk Kamp zelf stelt ruim 4 miljoen euro beschikbaar om te stimuleren dat medewerkers op een goede en gezonde manier kunnen doorwerken tot na hun vijfenzestigste. Met de juiste houding en de juiste materialen kunnen voorkom je klachten.

Babyboomers
En dat is hard nodig want in de huidige en toekomstige beroepsbevolking is de generatie van de 'Babyboomers' (50+) sterk vertegenwoordigd. Ook voor hen is het belangrijk gezond en vitaal te blijven. Bovendien vraagt de onzekere economische situatie om kostenbesparing en verhoging van de productiviteit. Ook hierin speelt ergonomie een rol.

Thuiswerken
Verder laat het onderzoek zien dat ruim een derde van de 55-plussers vanuit een thuiskantoor werkt. Gemiddelde werkt 17 procent vanaf huis. Van deze thuiskantoren heeft slechts 14 procent de wettelijk verplichte werkplekbeoordeling gekregen. Dit gegeven vergroot de kans op klachten bij de 55+-groep aanzienlijk.

Klachten
Bijna 60 procent van de werknemers heeft de afgelopen drie jaar last gehad van klachten die een rechtstreeks gevolg zijn van het gebruik van een computer, laptop of iPad voor zakelijk gebruik. Rugpijn en pijnlijke, gespannen schouders zijn de meest voorkomende klachten (respectievelijk 25 procent en 26 procent van het aantal ondervraagde mensen).

“Screening ervan en actie ondernemen bij klachten is een noodzaak", benadrukt Michel Mulder, fysiotherapeut en business health manager bij FysioBasics. “Ongeveer 40 procent van de Nederlandse bevolking is vijftig jaar en ouder. Dat vraagt van werkgevers aandacht voor preventie en ergonomische maatregelen."

Herinrichten
Verder opvallend is dat 88 procent van de werknemers tenminste een deel van de dag bezig is met het herinrichten van de werkplek. Dat leidt tot productiviteitsverlies. Gemiddeld komt dit neer op meer dan drie uur onproductieve tijd per persoon per week.

Vergoed
Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers actiever kunnen zijn in het aanbieden van deze hulpmiddelen. Terwijl 56 procent van de medewerkers gebruik maakt van speciaal vervaardigde ergonomische producten, is maar de helft daarvan door de werkgever vergoed. Dit komt doordat bedrijven er gewoonweg niet voor willen betalen of doordat medewerkers veronderstellen dat de werkgever hier niet aan bij wil dragen.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, thuiswerken, werkplek, onderzoek, kantoor, slimmer werken, productiviteit, telewerken, arbo, ergonomie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...