"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flexwerkers moet je niet onnodig fysiek keuren

Flexwerkers moet je niet onnodig fysiek keuren


Het kabinet wil flexwerkers die langer dan een jaar ziek zijn opnieuw laten keuren voor hun Ziektewetuitkering. Actal, het adviescollege toetsing regeldruk, adviseert tegen. Een herbeoordeling kan net zo goed plaatsvinden op basis van een medisch dossier.

Bij sommige zieke flexwerkers is het namelijk ook zonder een nieuwe medische keuring al duidelijk dat zij voldoen aan het aangescherpte criterium. Een fysieke keuring is dan dus niet nodig. Zo hoeven jaarlijks vijfduizend mensen geen overbodige tijd te steken in reizen en de keuring zelf.

Advies
Dit adviseert Actal minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar aanleiding van het wetsvoorstel ‘Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters’ dat hij op 23 april 2012 aan de Tweede Kamer stuurde.

Arbeidsongeschiktheid
Met het wetsvoorstel scherpt het kabinet het arbeidsongeschiktheidscriterium voor flexwerkers aan. Bij deze aanscherping hoort de herbeoordeling van zieke flexwerkers na afloop van hun eerste ziektejaar.

Volgens berekeningen van het ministerie bespaart het achterwege blijven van een medische keuring de flexwerker ruim anderhalf uur aan reis- en keuringstijd per beoordeling.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, flexwerken, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...