"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flevoland loopt voorop met Het Nieuwe Werken

Flevoland loopt voorop met Het Nieuwe Werken


Flevoland is een van de grote  koplopers in Nederland als het gaat om Het Nieuwe Werken. De economie in deze provincie is een snel tempo naar een kennis- en netwerkeconomie aan het veranderen. Thuiswerken en telewerken zijn breed ingevoerd.

Dat blijkt uit de publicatie Economie en Arbeidsmarkt Flevoland, van de provincie Flevoland en de Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland.

Banengroei
Daaruit blijkt dat de banengroei in Flevoland met ruim 1 procent boven het landelijk gemiddelde ligt. Daarbij behoort nu al één op de vijf banen in de provincie tot een van de nationale topsectoren behoort.

Veel zzp'ers
Het Nieuwe Werken is in opkomst, aldus de publicatie. Omdat Flevoland veel zzp’ers heeft wordt verwacht dat deze ontwikkeling voortzet. Dat geldt vooral voor kantoorberoepen en de dienstverlenende sectoren, die sterk vertegenwoordigd zijn in Flevoland. Flexibiliteit is daarbij het toverwoord. "Met Smartphone, Tablet-PC en laptop verrichten mensen hun werk, onafhankelijk van een vaste werkplek", aldus het rapport.

Geen tijdelijke hype meer
Volgens professor Jacques van Dinteren (Rijksuniversiteit Groningen en Royal Haskoning)  is Het Nieuwe Werken dan ook geen tijdelijke hype meer. Hij verwacht dat functies meer en meer mengen. De woonomgeving wordt deels werkomgeving en in de werkomgeving moet ruimte zijn om te consumeren en te ontspannen.

Ruimtelijke planning
Volgens Van Dinteren is er behoefte aan meer flexibele ruimtelijke planning. Lokale overheden moeten nadenken waar ze functiemenging willen toestaan en waar niet. Planning van werklocaties moet dan ook meer worden afgestemd op de vraag vanuit het bedrijfsleven, stelt Gaston Crolla, manager regiostimulering Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werk privé balans, flexwerken, onderzoek, overheid, flevoland

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...