In de financiële wereld is Het Nieuwe Werken niet meer weg te denken. Een op de drie werkgevers van de financiële professionals in ons land heeft Het Nieuwe Werken al ingevoerd, terwijl ook een op de drie momenteel daarmee bezig is.
Dat blijkt uit het onderzoek 'Best Employers to Work for in Finance 2012' uitgevoerd door Alex van Groningen en vacaturesite Finance.nl. Het
onderzoek wordt jaarlijks onder ruim tweeduizend financiële professionals uitgevoerd.
Tijd- en plaats onafhankelijk
Slechts één op de drie werkgevers van financiële professionals wil niets doen met Het Nieuwe Werken, -in het onderzoek omschreven als tijd- en plaats onafhankelijk werken, waarbij gebruik wordt gemaakt van ICT-oplossingen voor onderlinge communicatie en samenwerking.
Thuiswerken
Driekwart van de financiële professionals die nog niet werken met Het Nieuwe Werken willen dit wel. Werkgevers bieden vooral de mogelijkheid om thuis te werken met de mogelijkheid tot toegang tot het interne netwerk. Ook mag een groot gedeelte van de professionals zelf tijd indelen en op andere locaties werken. Een ruime meerderheid is erg tevreden over deze manier van werken.
Netwerk
Zo’n 85 procent van de werkgevers van financiële professionals biedt minimaal één van de getoonde mogelijkheden van Het Nieuwe Werken. Twee derde van de werkgevers biedt de mogelijkheid aan de financiële professionals om thuis te werken. Dit doen zij bijvoorbeeld door toegang te bieden tot het interne netwerk (65 procent).
Zelf werktijden indelen
Daarnaast biedt ongeveer twee vijfde van de werkgevers de mogelijkheid om zelf werktijden in te delen (45 procent), op andere locaties te werken (44 procent) en op kantoor flexibele werkplekken te hebben (38 procent).
In natura
In mindere mate zorgen werkgevers voor het inrichten van een thuiswerkplek via een financiële bijdrage (9 procent) of in natura , bijvoorbeeld apparatuur (11 procent).
