De invoering van flexwerken heeft een grotere positieve financiële invloed op de bedrijfsvoering dan het snijden in operationele kosten. Dat vindt ruim tweederde van de bedrijven.
Dit blijkt uit
onderzoek van
Polycom, Inc. onder vierhonderd leidinggevenden van bedrijven in het Engeland, Frankrijk, Duitsland en Rusland.
Videosamenwerking
Een belangrijke ondersteunende factor voor flexwerkers is videoconferencing. Maar liefst 72 procent van de ondervraagden zegt dat deze technologie thuis- en mobiele werkers nog productiever maakt. Een verhoging van de productiviteit van de flexwerkers met 39 procent is daarbij haalbaar, volgens het onderzoek.
Bijna zestig procent van de ondervraagde bedrijven beschikt over een interactieve videosamenwerkingsoplossing in HD. Deze oplossing maakt persoonlijk contact tussen medewerkers binnen en buiten de kantoormuren mogelijk.
Flexibel werken
Wereldwijd werkt 80 procent van de bedrijven met flexwerkers, die in staat zijn regelmatig thuis of buiten het kantoor te werken. Europese bedrijven met een flexwerkprogramma melden dat deze werknemers gemiddeld 40 procent productiever zijn dan de niet-flexwerkers.
Respondenten geven aan dat gemiddeld meer dan de helft van de bedrijfsomzet voortkomt uit de productiviteit van werknemers. Dit betekent dat de toegenomen productiviteit van flexwerkers een aanzienlijke invloed heeft op de totale bedrijfsomzet.
Werkgevers
“In het verleden werd flexwerken voornamelijk beschouwd als voordelig voor werknemers", zegt Gary Rider, President EMEA van Polycom. “Het leverde een betere balans op tussen werk en privé, en verminderde de reistijd en -kosten. Dit onderzoek laat echter zien dat ook werkgevers behoorlijk profiteren van een flexwerkstrategie."
Werknemers
Werknemers profiteren volgens het Polycom-onderzoek eveneens van flexwerken. Meer dan tweederde van de respondenten (67 procent) zegt dat ze hierdoor hun werk als prettiger ervaren. Daarnaast geven bijna alle respondenten (97 procent) aan dat tevreden werknemers harder werken en productiever zijn.
Op dit moment biedt 77 procent van de bedrijven uit het onderzoek zijn werknemers enige flexibiliteit in werkuren, en 68 procent staat toe dat werknemers buiten het kantoor werken.
Kostenefficient
In Nederland zien bedrijven flexwerken als zeer kostenefficiënt.
Onderzoek uitgevoerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek toont aan dat het percentage flexwerkers in Nederland rond de 25 procent ligt. Dit percentage is de afgelopen vier jaar stabiel gebleven.
Het gemiddelde aantal uren dat werknemers per week thuis werken, is ongeveer 6,2 uur. Hetzelfde onderzoek laat zien dat het toestaan van één dag flexwerken per week de werkgever 2.300 euro per jaar per flexwerker kan opleveren.
