"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Een op de zes thuiswerkende freelancers zoekt hulp

Een op de zes thuiswerkende freelancers zoekt hulp




Freelancers en zzp-ers hebben meer moeite met het vinden van opdrachten door de economische recessie. Bijna een op de zes zoekt psychische hulp.

Dat blijkt uit onderzoek onder 7500 freelancers en zzp-ers van vacaturesite Werksite.

Zorgen
Het terugvallen van inkomsten zorgt voor grotere financiële problemen en de nodige twijfels en zorgen. “De druk op freelancers is flink toegenomen", legt Tom Spitters uit, eigenaar van Werksite. “Tarieven staan al langere tijd onder druk, de concurrentie is immers groot. Nieuwe opdrachten blijven door de crisis vaak uit. Stoppen als freelancer is ook lastig, want vaste banen liggen niet voor het oprapen."

Volgens het onderzoek leidt die druk bij veel zzp-ers tot ‘een permanent gevoel van onrust, tot een volledige burn-out en het niet meer kunnen deelnemen aan het arbeidsproces.’

Thuiswerken
Freelancers werken vaak vanuit huis, waardoor het nog moeilijker is om het werk los te laten. De spanningen in de privésfeer lopen op en relaties houden moeilijk stand, aldus het onderzoek. Een verslechterde financiële situatie én relaties welke onder druk staan, maakt dat steeds meer freelancers psychische hulp zoeken.

Basisinkomen
Zo’n 16 procent van de zzp-ers is op zoek naar vacatures. Freelancers proberen een vaste baan te vinden en zo een basisinkomen te genereren. Maar in de praktijk valt dit tegen. Werkgevers lijken niet snel een ex-freelancer in dienst te nemen.

Loopbaancoaching
Volgens Spitters zoeken steeds meer freelancers hulp in de vorm van loopbaancoaching. Daarbij willen ze onder meer geholpen worden om zichzelf beter te verkopen maar ook beter te worden in time-management, het onderhandelen met opdrachtgevers en een betere balans tussen werk en privé te vinden.


Tags: thuiswerken, werk privé balans, zzp'er, crisis, vacatures, timemanagement, freelancers, loopbaancoaching

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...