"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nieuwe proef spitsmijden past bij flexibel werken

Nieuwe proef spitsmijden past bij flexibel werken


De NS is vandaag samen met mede-spoorvervoerders Syntus en Veolia een proef gestart om de drukte in de spits met financiële prikkels te verlagen. Volgens de organisatie sluit spitsmijden helemaal aan bij de trend van het flexibel werken.

In samenwerking met onder meer de Vrije Universiteit en TNO gaan de spoororganisaties vanaf vandaag vier maanden lang reizigers stimuleren om buiten de spits te reizen.

Kinderen naar school
Met de proef willen de organisaties mensen erop attent maken dat zij door buiten de spitsdrukte te reizen comfortabeler naar hun werk kunnen gaan. Steeds meer werknemers krijgen van hun werkgever nu al de gelegenheid om op andere tijden te werken. Buiten de spits reizen biedt werknemers bijvoorbeeld de mogelijkheid om 's morgens de kinderen naar school te brengen, aldus de NS.

App
De proef betaalt trajectkaarthouders, die buiten de spitsuren treinen, elke week tot 35 euro aan reisgeld terug. Het enige wat zij moeten doen is hun vertrek- en aankomsttijd op een speciale smartphone-app invoeren.

Landelijk
Aan de proef doen zeshonderd deelnemers mee. Als blijkt dat de beloning ervoor zorgt dat ze inderdaad kiezen om buiten de spits te reizen, wordt gekeken of het spitsmijden ook landelijk kan worden ingevoerd.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werk privé balans, flexwerken, spitsmijden, ns, openbaar vervoer

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...