"Meer dan 3060 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Proactieve werknemer past zich beter aan bij veranderingen

Proactieve werknemer past zich beter aan bij veranderingen


Het Nieuwe Werken, cloud computing, meer flexibele werktijden. Veranderingen in organisaties volgen elkaar steeds sneller op. Werknemers die proactief werken zoals ondernemers kunnen het beste zich aanpassen aan organisatieveranderingen.

Dat stelt prof. dr. Karen van Dam hoogleraar Psychologie van arbeid, organisatie en personeel aan de Open Universiteit in haar oratie over het aanpassingsvermogen en persoonlijk ondernemerschap van werknemers in dynamische werksituaties. Op 14 september spreekt ze de oratie uit.

Organisatieveranderingen
Het individueel aanpassingsvermogen van medewerkers is een cruciaal element bij het succes van organisatieveranderingen en de prestaties van bedrijven, aldus Van Dam. In haar oratie presenteert ze een model van de adaptieve werknemer, waaruit blijkt dat een proactieve en constructieve insteek het aanpassingsvermogen van werknemers aan veranderende werksituaties bevordert.

Persoonlijk ondernemerschap
Het gaat er volgens Van Dam om dat werknemers binnen de bestaande werkcontext een win-win situatie creëren, die zowel de doelen van de organisatie  als de doelen, behoeften en interesses van de werknemers ten goede komt. Daar moeten werknemers wel zelf het initiatief voor nemen en persoonlijk ondernemerschap tonen.

Tags: het nieuwe werken, change management, slimmer werken, bedrijfscultuur, organisatieverandering, persoonlijk ondernemerschap

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...