"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Spitsmijden Utrecht levert vijf miljoen op

Spitsmijden Utrecht levert vijf miljoen op


Dankzij het project Spitsvrij rijden er dagelijks zo’n drieduizend auto’s minder in de regio Utrecht. Het levert de regio, grofweg de driehoek Utrecht - Amersfoort Hilversum, vijf miljoen euro op aan ‘maatschappelijke baten’.

Dat blijkt uit een onderzoek dat de provincie Utrecht heeft laten doen naar de effecten van het project. Het project loopt sinds enkele jaren in de regio Utrecht.

Besparingen
De ‘maatschappelijke baten’ bestaan uit besparingen omdat er dankzij het project minder ongelukken gebeuren, de CO2-uitstoot daalt, de luchtkwaliteit verbetert en doordat er minder werktijd wordt verspild door in de file te staan.

Vergoeding
Aan het project doen vijfduizend automobilisten mee, die er samen voor zorgen dat er elke dag drieduizend auto's minder tijdens de spitsuren op de weg zijn. Deelnemers krijgen een vergoeding voor spitsvrij rijden.

Geen files meer
Vooral op de snelweg A28 nam het verkeer af. De effecten van het spitsmijden zijn echter het best merkbaar op de snelwegen A27 richting Utrecht in de ochtend en de A1 richting Amersfoort in de avond. Daar ontstaat door het project telkens nét geen file, hebben de onderzoekers ontdekt.

De Provincie Utrecht  is tevreden over het resultaat van het project en wil het project het liefst verlengen. De besparing zal alleen maar toenemen als meer mensen langer vermijden om tijdens spitsuren te gaan rijden, aldus de provincie.

Tags: het nieuwe werken, werk privé balans, onderzoek, mobiliteit, overheid, files, spitsmijden

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...