"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


‘Het vaste kantoor verdwijnt in 2020’

‘Het vaste kantoor verdwijnt in 2020’


Na 2020 werkt niemand weer op kantoor, maar alleen nog maar in de cloud. De huidige leegstand van kantoren is nog maar het begin. Ook de traditionele vaste baan is dan verleden tijd.

Dat voorspelt Intuit, een adviesbureau voor het Amerikaanse mkb op basis van onderzoek van Emergent Research.

Cloud
Door het werken in de cloud is het traditionele werken op kantoor niet meer nodig. Omdat alle software en documenten overal zijn opgeslagen, behalve op de eigen computer, kun je immers overal en op elk gewenst moment werken.

Mobiel werken
In de komende tien jaar worden dan ook de traditonele pc's in rap tempo vervangen door mobiele apparatuur: smartphones, tablet pc's en allerhande andere mobiele apparatuur, aldus Intuit.  Er komt een tijd dat werknemers nooit meer een stap in het kantoor van de werkgever zullen zetten. Samenwerking met collega's, waar ook ter wereld, gaat via videoconferencing.

Vaste werknemers
Ook het begrip werkgever gaat drastisch veranderen aangezien de meerderheid van de werknemers geen vast dienstverband meer heeft. 80 procent van de grote bedrijven zal een substantieel deel van de vaste werknemers vervangen door freelancers.

Die trend krijgt extra voeding volgens het Amerikaanse adviesbureau door de eenvoud waarmee een bedrijf kan worden opgericht. Cash is nauwelijks nodig. Investeringen zijn laag, omdat de prijs voor apparatuur daalt.

Trends
De komende tien jaar zien we een verschuiving naar sociale en mobiele handel voorspelt Intuit, waarbij nieuwe technologieën consumenten in staat stellen grote invloed uit te oefenen op de vormgeving van hun leefomgeving, tegen de achtergrond van een economie zonder grenzen.

In het toekomstrapport signaleren de onderzoekers twintig trends voor de toekomst. Naast de veranderende werkplek voorspellen ze de komst van de  generatie Z, de tieners van nu. Zij gaan de dienst uitmaken en zijn opgegroeid met mobiele en social media.

De babyboomers blijven verder niet stilzitten. Geen retiterement, maar unretirement. Verder krijgen consumenten meer en meer de macht - van push- naar pullmarketing. Producenten gaan niet zoek naar consumenten, zij worden gevonden.

Mobiele media
Des te meer consumenten gewend raken aan ‘social commerce' des te groter worden de kansen voor kleine bedrijven. Die kunnen dankzij mobiele media, de markt bereiken en bedienen op een manier die tot nog toe was voorbehouden aan het grote bedrijfsleven. Grote bedrijven worden steeds afhankelijker van kleine bedrijven - samenwerking in plaats van concurrentie.

Download de samenvatting van het onderzoek op de website van Intuit.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werkplek, innovatie, cloud computing, flexwerken, mobiliteit, slimmer werken, social media, toekomst van werk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...