"Meer dan 3039 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Gemeenten willen bezuinigen door Het Nieuwe Werken

Gemeenten willen bezuinigen door Het Nieuwe Werken


Gemeenten in ons land willen de komende jaren het liefst bezuinigen door slimmer te gaan werken. Wie niet inzet op Het Nieuwe Werken zal hogere kosten kunnen verwachten, inefficiënter gaan werken en minder aantrekkelijk worden voor jonge werknemers, aldus een kwart van de gemeenten.

Die zijn door GemNet ondervraagd voor het marktonderzoek  ‘Weet wat er leeft’, die de belangrijkste thema’s bij gemeenten in kaart wilde brengen

Digitale beschikbaarheid
ICT speelt bij de bezuinigingsplannen van de gemeenten een belangrijke rol. De trend daarbij is niet bezuinigen op ICT maar door middel van ICT.?Daarom streven gemeenten ook naar voortdurende digitale beschikbaarheid: zo zijn ze altijd bereikbaar voor de burger zonder daarvoor het stadhuis te hoeven openen. De burger merkt dan niets van de bezuinigingen. ‘Excellent gastheerschap’, noemen ze het.

Het Nieuwe Werken
Naast slimmere inzet van ICT zijn ook samenwerken en Het Nieuwe Werken in één adem in het onderzoek als manieren om te bezuinigen genoemd. Het Nieuwe Werken gaat vooral om digitaal werken: onafhankelijk van plaats, tijd en device. HNW levert volgens gemeenten productievere werknemers op die projectmatig aan de slag gaan.

Daarnaast is een focus op Het Nieuwe Werken noodzakelijk om in de toekomst nog jonge werknemers aan te kunnen trekken, denken veel gemeenten.

Noodzaak
Samenwerking is volgens gemeenten ook een manier om te bezuinigen. Veel gemeenten zien samenwerking bovendien als een noodzaak om rijkstaken te kunnen uitvoeren en hun dienstverlening te verbeteren. Wie groter denkt kan grotere dingen aan.

Het volledige onderzoeksrapport is aan te vragen bij Manon Corbet van GemNet via manon.corbet@gemnet.nl.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, werk privé balans, innovatie, flexwerken, ict, overheid, gemeenten, bezuinigingen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...