"Meer dan 3031 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Duurzaam werken is opvolger van Het Nieuwe Werken

Duurzaam werken is opvolger van Het Nieuwe Werken


Het tijdperk van het telewerken en Het Nieuwe Werken is voorbij, vindt de Stichting TelewerkForumHNW. Al twintig jaar loopt de stichting voorop om meer in te zetten op plaats- en locatieafhankelijk werken. Maar nu gaat ze verder onder een nieuwe naam, het Forum Duurzaam Werken.

Met de nieuwe naam wil de stichting een extra dimensie geven aan Het Nieuwe Werken. Duurzaam werken is de nieuwe stip aan de horizon, zeker omdat Het Nieuwe Werken nu zo populair is geworden.

Duurzaam werken
Volgens directeur Willem de Jager is verduurzaming de derde dimensie aan Het Nieuwe Werken. “Wij hebben het over Duurzaam Werken. Dat gaat verder dan het optimaal benutten van menselijk kapitaal, het versterken van onze concurrentiekracht en het verbeteren van de work-life balance. Werk wordt in de 21ste eeuw weer een organisch onderdeel van een duurzaam privéleven, zoals dat voor de Industriële Revolutie ook al het geval was."

Telewerken
Twintig jaar geleden begon de stichting als het Platform Telewerken. In die tijd was het nog ‘not done’ om buiten kantoor te werken, laat staan thuis, aldus De Jager. “Dat is in de loop der jaren gelukkig veranderd en in 2005 raakte de term ‘Het Nieuwe Werken’ in zwang. Werk werd nu niet alleen meer onafhankelijk van tijd gezien, maar ook van plaats."

Bezuinigingen
Onder de naam Forum Duurzaam Werken gaat de stichting verder terwijl veel andere organisaties de afgelopen maanden noodgedwongen moesten stoppen. Zoals het Ncsi (Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie), het Platform SlimWerkenSlimReizen en het Kenniscentrum Werk & Vervoer.

Allemaal, volgens De Jager, vanwege het wegvallen van overheidssubsidies. “Wij zijn als Forum Duurzaam Werken niet afhankelijk van steun van de overheid, maar we bestaan dankzij de vrijwillige bijdrage van grote en middelgrote werkgevers en partners."

Toekomst van Het Nieuwe Werken
De toekomstagenda van de stichting is uitgewerkt in de essay-bundel 'De toekomst van het nieuwe werken' die te lezen is op de website van Forum Duurzaam Werken.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werk privé balans, innovatie, flexwerken, mobiliteit, slimmer werken, telewerken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...