"Meer dan 3005 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Een op drie werknemers kampt met te veel druk in werk

Een op drie werknemers kampt met te veel druk in werk


Door lange werkdagen en stress heeft 34 procent van de werknemers te maken met veel druk op de werkvloer. Meer dan de helft zegt de afgelopen drie jaar meer werkuren te hebben gepresteerd dan normaal.

Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van consulent Towers Watson onder meer dan dertigduizend werknemers.

Werkuren
De helft van de werknemers die een bovenmatig aantal uren werkt zegt bovendien te verwachten dat die situatie zich ook de volgende twee jaar verder zal blijven manifesteren.

Stress
Slechts 53 procent geeft aan het gevoel te hebben dat de stressniveaus beheersbaar blijven. Daarenboven zegt amper 33 procent van de werknemers voldoende ondersteuning van het management te krijgen om de stress fysiek en mentaal te blijven aankunnen.

Vrije tijd
Ook klaagt dat 26 procent van de ondervraagden erover dat ze in de afgelopen drie jaar onvoldoende vakantie of vrije tijd hebben kunnen opnemen. Eén op vijf respondenten is bovendien van mening dat personeelsbesparingen hen met een onredelijke hoeveelheid werk hebben opgezadeld, terwijl 30 procent aanvoert dat zijn organisatie onderbemand is.

Werknemerstevredenheid
De groei in werkdruk en stress heeft volgens Towers Watson een duidelijke impact op het engagement in werk, want 26 procent voelt zich geblokkeerd in zijn rol en 40 procent geeft aan van werkgever te moeten veranderen om promotie te kunnen maken.

Tags: werkplek, werknemerstevredenheid, stress, werkdruk, werknemer-werkgever verhouding

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet? Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet?

Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er? Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er?

Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...