"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Moderne werknemer kampt met technostress

Moderne werknemer kampt met technostress


Altijd maar bereikbaar zijn door flexibeler werken en de komst van smartphones en tablets leidt tot technostress. De druk op werknemers om altijd bereikbaar te zijn zorgt steeds vaker voor fysieke en psycho-sociale klachten. 

Dat blijkt uit een eerste verkenning van de FNV en de Universiteit van Amsterdam. De mens weer de regie moet krijgen over de techniek, in plaats van andersom, vindt de vakbond.

Mail checken
Een op de vijf werknemers checkt frequent buiten werktijd ook berichten van het werk. Minimaal zes keer per dag. Een kwart van de respondenten gebruikt de mobiele apparatuur meer dan zes keer per uur.

Mobiel werken
Een derde van de werknemers geeft aan dat het werk er door mobiele apparatuur niet gemakkelijker op is geworden. Integendeel, één op de drie werknemers vindt dat het werk complexer en intensiever is geworden met de komst van mobieltjes.

Werk-privé balans
Bijna twee derde van de werkende geeft dan ook dat er afspraken moeten komen in het bedrijf over het versturen van werkgerelateerde berichten buiten werktijd. Volgens de FNV is er een duidelijke behoefte om ‘de eigen tijd’ van ‘werktijd’ te onderscheiden.

Productiviteit
Het is namelijk de vraag of de voortdurende verstoring door mobieltjes de productiviteit ten goede komt’, stelt vicevoorzitter van FNV in Beweging, Leo Hartveld. “Je moet iedere keer opnieuw opstarten en ‘terugschakelen’ naar hetgeen je aan het doen was."

RSI
Uit het onderzoek blijkt verder dat de laptop terrein verliest en steeds meer handelingen op de telefoon worden gedaan, misschien wel overmatig. Voortdurend werken op deze kleine apparatuur geeft nieuwe gezondheidsrisico’s, waaronder een vergrote kans op RSI-achtige klachten en concentratieverlies.

Smartphones
“Het lijkt erop alsof steeds meer werknemers de hele klok rond worden geconfronteerd met meldingen uit iPads, iPhones en andere smartphones", aldus Hartveld. “Zij voelen een constante druk om hierop te reageren."

Werkdruk
Vaak betreft het werkmails, vragen van collega’s, opdrachten, doorgeven van vergaderdata. Hartveld: “De kans bestaat dat werknemers deze druk als ‘dat hoort er nou eenmaal bij’ gaan ervaren en daar kun je je vraagtekens bij zetten."

De FNV zal de uitkomsten voorleggen aan deskundigen en wil een discussie zoals die in Duitsland al aan de gang is. Daar verbieden bedrijven rond de kerst om berichten te verzenden vanuit het werk. De Duitse minister van Binnenlandse Zaken Thomas de Maizière stelde dat de mens weer de regie moet krijgen over de techniek, in plaats van andersom. Precies wat de FNV wil.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werkplek, thuiswerken, werk privé balans, flexwerken, werknemers, productiviteit, mobiel werken, werkdruk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...