"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flexibele werker moet centraal staan bij kantoorinrichting

Flexibele werker moet centraal staan bij kantoorinrichting


Kantoren moeten meer ingericht worden naar de smaak van de mensen die er werken. Door hen flexibele contracten aan te bieden bij de huur van ruimte kunnen kantooraanbieders beter inspelen op de huidige vraag. En zo meer leegstand te voorkomen.

Dat concludeert Steelcase Solutions, aanbieder van totaalconcepten op het gebied van werkomgevingen, na een debat over hoe leegstand van kantoren in de toekomst is te voorkomen.

Het Nieuwe Werken
Door toegenomen technologische mogelijkheden en ontwikkelingen als Het Nieuwe Werken verandert de manier waarop we samenwerken. Er ontstaat meer vrijheid en de behoefte aan kantoorruimte zal in de toekomst verder afnemen.

Collega’s
Helemaal verdwijnen zullen kantoren echter niet, stelt Bianca Krijgsman–van Gulik, directeur van Steelcase Solutions. “Er zal altijd behoefte blijven aan een plek waar een bedrijf zijn relaties kan ontvangen en waar mensen bijeen kunnen komen om elkaar te ontmoeten of samen te werken met collega’s."

Leegstand
Wel zal volgens Krijgsman-van Gulik het onderscheid tussen kantoren die leeg komen te staan en kantoren die wel toekomstbestendig zijn door de teruglopende vraag alleen maar duidelijker worden.

Inrichting kantoor
Daarbij zal de kwaliteit van het ruimte onderscheidend worden. Deze wordt bepaald door de mate waarin deze afgestemd is op en ondersteunend aan de gebruiker. “Bij de inrichting van kantoren moet nog nadrukkelijker worden uitgegaan van hoe mensen met elkaar omgaan, wat hun behoeftes zijn en op welke manier zij gebruik maken van het kantoor", aldus Krijgsman-van Gulik.

Flexibel
De kantoorruimte van de toekomst zal dan ook veel meer een platform zijn waar mensen op flexibele manier en al naar gelang hun behoefte gebruik van kunnen maken, stelt Thomas Rau, Directeur van Rau Architecten.

Contracten
Nu wordt de gebruiker vaak nog ongewild opgescheept met gebrekkige verlichting of zit vast aan een langlopend energiecontract. Met meer flexibele en kortlopende contracten zal moeten gewerkt gaan worden om ervoor te zorgen dat vraag en aanbod in de toekomst beter op elkaar aansluiten, concludeert Steelcase Solutions. Bij deze zogenaamde prestatiecontracten betaalt de huurder voor wat hij daadwerkelijk afneemt.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werkplek, kantoor, leegstand, kantoorinrichting, kantoorruimte

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...