"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Interne social media zorgen voor tevreden werknemers

Interne social media zorgen voor tevreden werknemers


Meer werknemerstevredenheid en minder verloop van personeel. Het opzetten van een eigen interne social networksite biedt werkgevers de nodige voordelen.

Dat blijkt Amerikaans onderzoek van de Baylor Universiteit.

Social network
Vooral voor nieuwe werknemers heeft een interne social networksite grote voordelen, constateren de onderzoekers. De nieuwelingen moesten hun plek vinden zowel op het nieuwe kantoor als in een andere woonplaats.

De toegang tot een werkgerelateerd sociaal netwerk bracht hen in contact met mensen die hen relevante informatie konden geven.

Verbonden met werkgever
Daardoor voelden zij zich meer op hun gemak tijdens vergaderingen, wisten zij waar ze hulp konden krijgen en voelden ze zich meer verbonden met de missie van hun werkgever.

Middenmanagers
Overigens bleek uit het onderzoek dat niet iedereen op de werkvloer positief staat tegenover een eigen social networksite. Zo voelde het middenmanagement zich in het onderzoek gepasseerd.

Werknemers
Weliswaar waren zij minder tijd kwijt aan de begeleiding van nieuwe werknemers, zij reageerden toch vooral wrokkig op het feit dat de nieuwelingen via de networksite toegang gaf tot executives, terwijl zij dat zelf niet hadden.

Relaties
De onderzoekers waarschuwen daarom dan ook dat organisaties voorzichtig moeten zijn met het invoeren van een eigen netwerksite. Belangrijk is om te, kijken hoe dit de relaties tussen gebruikers en niet-gebruikers van de site beïnvloedt.

Tags: werkplek, innovatie, ict, kantoor, werknemerstevredenheid, werknemers, social media

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...