"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Parttime thuiswerkers zijn het productiefst

Parttime thuiswerkers zijn het productiefst


Werknemers op kantoor besteden per dag één tot twee uur aan andere dingen dan werk.  Vooral social media en privécommunicatie leiden af. Ook het reizen van en naar werk is tijdrovend. Gedeeltelijk thuiswerken blijkt het meest efficiënt.

Zo concludeert het Platform Slim Werken Slim Reizen na een onderzoek, uitgevoerd door OfficeTime.net. Die verwerkte de gegevens van ongeveer zeshonderd bedrijven.

IT
Daaruit blijkt dat werknemers dagelijks zoveel tijd besteden aan activiteiten die losstaan van hun werk. Van de tien oorzaken die in het onderzoek worden genoemd, is de helft gerelateerd aan het gebruik van de IT-faciliteiten van het bedrijf.

Social media
Zo besteedt een op de tien werknemers ongeveer twee uur per dag aan bellen, sms'en of Whatsappen via zijn smartphone. Op Facebook en Twitter bekijken werknemers updates van vrienden, op Youtube zoeken ze video's en via Uitzending Gemist kijken ze programma's terug.

Woon-werkverkeer
De ondervraagde werknemers zien ook reizen als een onderdeel van hun werkdag dat buitensporig veel tijd kost.

Thuiswerken
Uit eerder onderzoek van TNO is gebleken dat gedeeltelijk thuiswerken een blijvend positief effect heeft op de productiviteit van werknemers. Volledig thuiswerken daarentegen heeft op de lange termijn een ongunstige invloed, omdat binding en samenwerking met collega's dan sterk verminderen. Voor werknemers blijkt het dus het efficiëntst om parttime thuis te werken.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werkplek, change management, productiviteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...