"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flexibel werken wordt nog te weinig aangemoedigd

Flexibel werken wordt nog te weinig aangemoedigd


Driekwart van de werknemers voelt zich het meest productief wanneer ze zelf kunnen bepalen op welke plek en tijdstip ze kunnen werken. Echter nog geen een op de vijf voelt zich daarbij aangemoedigd door leidinggevenden.

Dat meldt het Britse Chartered Management Institute (CMI) op basis van onderzoek door telecombedrijf O2.

Flexwerken
Uit het onderzoek komt naar voren dat de leidinggevenden zelf een heel ander beeld hebben. Maar liefst 70 procent van de managers zegt dat het bedrijf flexibel werken actief aanmoedigt.

Buiten kantoor
Slechts 19 procent van de werknemers zegt dat ook echt zo te ervaren. De managers geven zelf niet het goede voorbeeld. Niet meer dan 18 procent werkt op flexibele tijden of buiten kantoor.

Belangrijker dan salaris
11 procent van de tweeduizend ondervraagde werknemers en vierhonderd managers zegt flexibel werken belangrijker te vinden dan een hoger salaris of meer vakantiegeld.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werk privé balans, werknemers, flexibele werktijden, tijd en plaats onafhankelijk

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Huisdier op de werkplek kan stress tegengaan Huisdier op de werkplek kan stress tegengaan

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...