"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werknemers laten auto staan voor e-bike

Werknemers laten auto staan voor e-bike


Een e-bike met subsidie is een goede stimulans om de auto te laten staan. Dat is gebleken in de Stadsregio Arnhem Nijmegen waar het aantal werknemers dat met de auto naar werk gaat halveerde.

Voor de aanschaf van een al dan niet gesubsidieerde elektrische fiets ging 65 procent van de 630 deelnemende werknemers met de auto naar het werk. Dat is nu nog 23 procent, zo blijkt uit het eindonderzoek van het project in de stadsregio.

Forensen
Vorig jaar stelde de stadsregio een subsidie beschikbaar voor forensen. Zij konden in aanmerking komen voor 30 procent van de aanschafwaarde van een elektrische fiets tot een maximum van 600 euro per aanvraag.

Slim werken
Binnen drie maanden was de bodem van de subsidiepot bereikt. Het project werd opgezet vanuit De Groene Kracht en Slim Werken.

Kilometers
De 630 werknemers in het project rijden gemiddeld 74 kilometer per week minder met de auto of motor. In totaal rijden ze met elkaar 46.620 minder gemotoriseerde kilometers per week.

Stimuleringsmaatregel
De stimuleringsmaatregel heeft volgens de Stadsregio Arnhem Nijmegen zeker de helft van de deelnemers over de streep getrokken om een e-bike aan te schaffen. Zonder de subsidie hadden zij dat niet gedaan.

Tags: het nieuwe werken, mobiliteit, slimmer werken, woon-werkverkeer, forensen, subsidie, e-bike

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...