"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Kantoorruimte genoeg maar niet voor flexibele werkers

Kantoorruimte genoeg maar niet voor flexibele werkers


Driekwart van de honderdduizend zzp’ers in de regio Rotterdam is op zoek naar een passende flexibele werkruimte. En dat terwijl in de regio 600.000 vierkante meter kantoorruimte leegstaat. Vraag en aanbod sluiten absoluut niet aan.

Dat blijkt uit een onderzoek van de Kamer van Koophandel.

Flexibele werkruimte
De zelfstandigen zoeken vooral flexibele werkruimte in het stadscentrum met een kortlopend huurcontract. Een plek waar zij 24 uur per dag terecht kunnen. Een huurcontract zou voor hoogstens een jaar moeten gelden, maar nog liever betalen ze per gebruik.

Groot en kaal
Het huidige aanbod aan kantoorruimte bestaat nu vaak uit grote en kale oppervlakten, buiten de stadscentra. Daar zitten de zelfstandigen dus niet op te wachten, aldus de onderzoekers.

Thuiswerken
De zzp’ers werken steeds minder vaak aan huis en steeds vaker vanuit wisselende flexibele locaties. Ze hebben vooral behoefte aan externe werklocaties vanwege ruimtegebrek, de mogelijkheid om klanten te ontvangen en het scheiden van wonen en werken.

Contact met anderen
De helft van de zzp'ers noemt contact met anderen als argument voor een werkplek buitenshuis. Ook de verwachte hogere productiviteit speelt een rol.

Leegstand
Kantoorruimtes zouden dan ook beter moeten aansluiten op de wensen van zzp’ers, is de conclusie uit het onderzoek. Dit kan een bijdrage leveren aan de aanpak van de enorme leegstand op de kantorenmarkt.

Zzp'ers
Landelijk is het aantal eenpitters de laatste tien jaar met 50 procent toegenomen. Kantoorformules als Spaces, Regus en Seats2Meet zijn zich al langer aan het richten op de groeiende groep zzp’ers.

Dichtbij huis
Van de zzp’ers geeft 43 procent overigens aan helemaal geen behoefte te hebben aan externe werkruimte, zo blijkt uit het rapport. Zelfstandigen die wel interesse hebben, geven de voorkeur aan werklocaties gelegen in stadscentra dichtbij huis.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werkplek, werk privé balans, flexwerken, zzp'er, flexibele werkplek, kantoorruimte, flexplek, flexkantoor

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...