"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Meer mobiliteitsbudgetten als stimulans voor slim werken

Meer mobiliteitsbudgetten als stimulans voor slim werken


Melanie Schultz van Haegen, minister van Infrastructuur, wil de toepassing van mobiliteitsbudgetten stimuleren. Ze noemt het een belangrijke impuls voor het activeren van werknemers op het gebied van slim werken en slim reizen.

Dat heeft ze deze week gezegd tijdens de presentatie van het rapport Slim reisbeleid in de praktijk, opgesteld door de werkgroep Mobiliteitsbudget van de B50, vijftig beeldbepalende werkgevers op het gebied van Slim Werken Slim Reizen.

Beter Benutten
De minister wil dat doen binnen het programma Beter Benutten. Lodewijk de Waal, voorzitter van het Platform Slim Werken Slim Reizen is erg blij met de toezegging van de minister.

Balans werk-privé
“Een mobiliteitsbudget maakt het voor werknemers mogelijk om zelf per dag de slimste manier van reizen te kiezen", stelt De Waal. “Daardoor neemt het aantal files af en hebben werknemers minder kantoorruimte nodig. Bovendien zorgt het bij werknemers voor een betere balans tussen werk en privé."

Mobiliteitsbudget
Het rapport Slim reisbeleid in de praktijk geeft antwoord op de vraag hoe werkgevers een mobiliteitsbudget kunnen invoeren om ervoor te zorgen dat hun werknemers slimmer werk- en reisgedrag vertonen.

Slim Werken Slim Reizen
Minister Schultz onderschreef dat het rapport een impuls kan betekenen voor het activeren van werkgevers op het gebied van Slim Werken Slim Reizen. Ook de verbindingen die de B50 met werkgevers in andere regio's heeft gelegd, dragen daar volgens haar aan bij.

Uiteindelijk leidt dit volgens de minister tot een nieuw netwerk van actieve werkgevers die vanuit hun eigen bedrijfsvoering aan de slag gaan met maatregelen die bijdragen aan een betere bereikbaarheid.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, werk privé balans, mobiliteit, werknemers, overheid, mobiliteitsbudget, platform slim werken en slim reizen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...