"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Social media maken werknemers juist efficiënter

Social media maken werknemers juist efficiënter


Stiekem op werk even je updates bekijken op Facebook hoeft niet meer. Werkgevers moeten juist niet social media blokkeren voor hun personeel. Het maakt hen juist efficiënter. 

Dat stelt een studie van professor Joe Nandhakumar van de Engelse Universiteit van Warwick.

Flexibel werken
Nandhakumar  stelt dat de sociale netwerken het mogelijk maken dat werknemers flexibeler kunnen kiezen waar en wanneer ze werken. Juist buiten de reguliere werktijden, kunnen werknemers via de social media doorwerken, waardoor ze een stuk efficiënter zijn.

Dat druist in tegen het idée dat Facebook en Twitter juist afleiden en de productiviteit verlagen. 

Werk-privé
Organisatieadviseur Werken 2.0 Albert Roelofswaard is het daarmee eens op BNR Nieuwsradio en zegt dat de productiviteit zowel indirect als direct wordt verhoogd. "Als je op je werk dingen mag doen die privé zijn, dan merk je ook dat mensen in hun privéleven weer dingen voor hun werk gaan doen."

Productiviteit
Ook is er een directe verhoging van de productiviteit, volgens Roelofswaard op BNR. “Als je bijvoorbeeld een vraag via social media aan een groep stelt, dan krijg je reactie van een persoon die beschikbaar is en dan kan je direct door met je werk. Als je aan het eind van de dag een mail stuurt naar één persoon die er niet meer is, dan krijg je pas de volgende dag reactie en is er veel tijd verloren gegaan."

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werk privé balans, flexwerken, werknemers, social media, productiviteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...