"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Flexibel werken gedijt het best in Nederland

Flexibel werken gedijt het best in Nederland


Nederlandse kenniswerkers hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans. Ook is de managementstijl hier meer op vertrouwen gebaseerd dan op controle. Flexibel werken gedijt daarom bij ons beter dan in andere landen.

Dat is een van de conclusies van het onderzoek The Culture Code van werkomgevingspecialist Steelcase naar de cultuurverschillen onder honderd organisaties in elf landen.

Productiviteit
Omdat steeds meer bedrijven ‘global’ werken hebben ze te maken met cultuurverschillen. Als daar onvoldoende rekening mee wordt gehouden kan dit uitmonden in een gebrekkige samenwerking en verminderde productiviteit, aldus het onderzoek.

Informatie delen
En die verschillen zijn tussen buurlanden al groot. Zo vinden Nederlanders als Duitsers het bijvoorbeeld vanzelfsprekend om informatie te delen met collega’s van buiten hun eigen afdeling. Of zelfs met mensen van buiten hun organisatie. Belgen zijn daar juist terughoudend in.

Gestructureerd overleg
Wat de Belgen wel gemeen hebben met de Nederlanders en de Duitsers is de voorkeur om op gestructureerde wijze samen te werken. Dat samenwerken doen ze het liefst in een speciale overlegruimte met een formeel karakter en een duidelijke tijdsafspraak.

Altijd en overal
Amerikanen en Engelsen doen het juist informeler. Volgens hen is samenwerking als een informeel en iteratief proces dat altijd, overal en onder alle omstandigheden kan plaatsvinden.

Informele ruimtes
Een Amerikaans bedrijf dat zich hier wil vestigen, zal er de voorkeur aan geven om informele ruimtes te creëren. Op zich geen probleem, maar om deze nieuwe gedragsnorm acceptabel te maken voor de lokale medewerkers moeten er nieuwe protocollen komen en dienen managers het leidende voorbeeld te zijn.

Het Nieuwe Werken
Nederland en Vlaanderen behoren tot de voorlopers op het gebied van Het Nieuwe Werken waardoor ze minder behoefte hebben aan traditionele kantoorruimte.

Werkplek
Daarom is een een keur aan werkplekstrategieën, waaruit medewerkers al naar gelang hun gemoedstoestand en de taak die ze moeten uitvoeren kunnen kiezen, belangrijker dan de werkomgeving.

Kantooruimte
In Wallonië en Frankrijk hechten ze er op hun beurt waarde aan dat de hiërarchie tot uitdrukking komt in de wijze waarop de ruimte is ingedeeld en ingericht.

Buiten de muren van het kantoor werken wordt wel geaccepteerd, maar doorgaans is dit alleen voorbehouden aan hogere functies en dan nog alleen voor een korte tijd.

Kantooruren
Omdat kenniswerkers steeds meer samenwerken met collega’s van over de hele wereld en uit verschillende tijdzones is ook het begrip 'kantooruren' onder druk komen te staan. Werk vindt steeds vaker plaats in de avonduren. De bereidheid daartoe is niet overal even groot.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werkplek, werk privé balans, flexwerken, onderzoek, slimmer werken, samenwerken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet? Slim vergaderen willen we allemaal, dus waarom gebeurt dat niet?

Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er? Hoe voorkom je eenzaamheid als thuiswerkende ZZP’er?

Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago Slimme kantoorinrichting helpt organisatie aan goed imago

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...