"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Maatschappelijk verantwoord ondernemen in de lift

Maatschappelijk verantwoord ondernemen in de lift


Ondanks de crisis was bijna de helft van de Nederlandse bedrijven in 2011 bezig maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een flinke stijging ten opzichte van twee jaar daarvoor toen 14 procent zich met mvo bezig was.

Dit blijkt uit onderzoek van de Vrije Universiteit en kennis- en adviescentrum NCDO onder Nederlandse bedrijven.

Milieu
Overigens is het mvo-beleid van bedrijven vooral gericht op het bewust omgaan met het milieu. In de praktijk betekent dat energie besparen en afval scheiden. Maar liefst 92 procent van de bedrijven zegt hier actief mee bezig te zijn.

Ethiek
Ook ethiek is voor bedrijven van belang: 52 procent houdt rekening met ethische aspecten bij beleggingen en investeringen.

Werknemers
Toch heeft maar een klein deel van de bedrijven een gedragscode (18 procent) voor werknemers. Zo stimuleert maar een zeer klein deel (7 procent) van de bedrijven werknemers financieel om meer op de fiets naar werk te komen. Ook stelt maar een op de tien bedrijven mvo-eisen aan leveranciers (10 procent).

Vrijwilligerswerk
17 procent vindt vrijwilligerswerk van belang. Bestuurswerk en advisering, en teamprojecten wordt op sociaal gebied belangrijker gevonden: respectievelijk 50 en 43 procent.

Verantwoordelijkheid
Een grote meerderheid van de Nederlandse bedrijven ziet een maatschappelijke taak voor het bedrijfsleven weggelegd. Hierbij denkt men aan de rol en verantwoordelijkheid die bedrijven hebben om de wereld goed achter te laten voor de volgende generatie.

Op 25 april wordt het volledige onderzoek gepresenteerd op het symposium ‘Kiezen om te delen. Filantropie in tijden van economische tegenwind’ op de Vrije Universiteit in Amsterdam.

 

Tags: het nieuwe werken, werknemers, mvo, maatschappelijk verantwoord ondernemen, milieu, energiebesparing, fietsen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...