"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Het Nieuwe Werken leidt tot veiligheidsrisico’s

Het Nieuwe Werken leidt tot veiligheidsrisico’s


Bij een meerderheid van de midden- en kleine bedrijven in Nederland wordt al plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt. Toch zijn er nog steeds niet overal regels opgesteld voor het gebruik van software en persoonlijke apparaten.

De helft van de MKB-ondernemers heeft nog geen regels opgesteld voor het gebruik van externe software. 39 procent heeft dit nog niet gedaan voor het gebruik van persoonlijke apparaten.

Veiligheidsrisico’s
MKB’ers die werken volgens Het Nieuwe Werken lopen dan ook veiligheidsrisico’s, is de conclusie uit een onderzoek naar digitaal samenwerken van Woozl. Daarvoor werden vierhonderd ondernemers ondervraagd.

Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken wordt nog steeds vaker ingevoerd, zo blijkt ook weer uit dit onderzoek. In 67 procent van de organisaties wordt al plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt.

BYOD
Bij steeds meer bedrijven staat het medewerkers vrij om zelf een keuze te maken voor software (Bring Your Own Software) en mogen persoonlijke apparaten gebruiken voor zakelijke doeleinden (Bring Your Own Device).

Problemen
Dat veel bedrijven de randvoorwaarden nog niet goed op orde hebben is dan ook vragen om problemen, aldus Joost Bolkenstein, Business Unit Manager bij Woozl. “Dit brengt risico’s met zich mee op het gebied van veiligheid, privacy en back-up."

Denk bijvoorbeeld aan het verloren gaan van belangrijke gegevens door het verlies van een laptop of dat gegevens worden doorverkocht aan derden voor advertentiedoeleinden.

Bolkestein: “Organisaties kunnen deze risico’s op een relatief eenvoudige wijze ondervangen. Iets wat naar mijn idee hoog op de agenda zou moeten staan."

Software
Het zijn vooral de kleinere ondernemers die hun medewerkers het meest vrijlaten met de randvoorwaarden van Het Nieuwe Werken. 65 procent van de ondernemers met 25 tot en met 50 fte in dienst heeft nog geen reglement voor het gebruik van software. Bij de grotere ondernemers heeft 74 procent wel al een reglement opgesteld.

Bring Your Own Device
De keuzevrijheid in het gebruik van persoonlijke apparaten wordt in kleine organisaties juist het meest aan banden gelegd. 83 procent van de ondernemers met 20 tot 25 fte in dienst hebben een reglement voor Bring Your Own Device.

In de categorie 15 tot 20 fte hebben de minste ondernemers regels hiervoor opgesteld, 41 procent geeft aan dit nog niet gedaan te hebben.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, ict, byod, bring your own device, beveiliging, veiligheid, beleid, tijd en plaats onafhankelijk, risico's

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...