"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ergonomische apparatuur oneerlijk verdeeld op werkvloer

Ergonomische apparatuur oneerlijk verdeeld op werkvloer


Gezond werken is niet voor iedereen even makkelijk op de werkvloer. Zo is het voor managers en IT-ers makkelijker om ergonomische muizen en aanpasbare tafels  te krijgen dan voor bijvoorbeeld de financiële afdeling.

Recent onderzoek van Jabra en YouGov onder ruim elfduizend kantoormedewerkers en mobiele werkers laat zien dat er een grote demografische verdeling is zowel qua opleidingsniveau als op welke afdeling je werkt.

Aanpasbare tafels
Zo hebben ingenieurs betere aanpasbare tafels dan welke afdeling dan ook. De afdeling financiën komt er bekaaid van af, deze afdeling heeft de laagste ergonomische score: slechts 16 procent heeft een aanpasbare tafel.

Kantoorbenodigdheden
Op de IT-afdeling is dat anders, daar is dat 32 procent. Deze laatste afdeling heeft zelfs het merendeel van de ergonomische kantoorbenodigdheden.

Opleiding
Het onderzoek onthult tevens een significante link tussen het onderwijsniveau en het verkrijgen van de juiste ergonomische benodigdheden.

Ergonomische muis
Zo is het voor een universitair opgeleid iemand twee keer zo waarschijnlijk om een ergonomische muis te hebben in vergelijking met iemand met alleen een basisopleiding.

Headsets
Ook is er een directe link tussen opleiding en headsetgebruik: zo krijgt 70 procent van de hoger opgeleiden een headset aangeboden,  vergeleken met 50 procent van de mensen zonder opleiding of algemene basisopleiding.

Ook geldt dat hoe hoger de opleidingsgraad, des te groter de kans dat je een draadloze headset krijgt aangeboden.

De onderzochte bedrijven geven duidelijk prioriteit aan ergonomische oplossingen voor het hoger opgeleide personeel.

Efficiënter werken
Hiermee halen ze echter niet het beste in iedereen naar boven aangezien een indrukwekkend aantal (90 procent) van de Nederlanders aangeeft efficiënter te werken bij gebruik van een draadloze headset, ongeacht hun opleidingsniveau.

Mobiliteit
70 procent van de Nederlandse werknemers momenteel een werkradius heeft van 2,5 meter of meer. Dit vraagt om apparatuur die mobiliteit mogelijk maakt, stelt Holger Reisinger, Vice President Marketing, Products en Allicances bij Jabra.

Multitasken
Reisinger: “In staat zijn om rond te lopen tijdens het bellen betekent meer mogelijkheid om te multitasken en minder fysieke ongemakken als het vasthouden van een telefoonhoorn en het tegelijkertijd bedienen van een muis en toetsenbord."

Niet alleen de IT-afdeling of de promovendus kan namelijk profiteren van een draadloze headset, aldus Reisinger.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, werkplek, kantoor, werknemers, gezond werken, facilitair, ergonomisch

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...