"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Steeds meer oog voor gezonde werkplek

Steeds meer oog voor gezonde werkplek


Werkgevers investeren steeds meer in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Dat blijkt uit de Bedrijfsgezondheidscheck van Menzis en MKB-Nederland, gehouden onder vijfhonderd ondernemers in ons land.

Meer dan de helft van hen heeft al een plan van aanpak daarvoor opgesteld. Driekwart voert actief verzuimbeleid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek.

Persoonlijke omstandigheden
Verder is driekwart van de mkb-werkgevers  betrokken bij de persoonlijke omstandigheden van werknemers, die van invloed kunnen zijn op de gezondheid.Ruim de helft biedt ondersteuning om problemen met de gezondheid te voorkomen.

Gezond en vitaal
En dat is nodig nu iedereen langer moet doorwerken en we afkoersen op een structureel tekort op de arbeidsmarkt. Ook met het oog op de kosten van en vervangingsvraag bij ziekte van personeel hebben werkgevers er alle belang bij dat werknemers zo lang mogelijk gezond en vitaal aan de slag kunnen blijven.

Productiviteit
Uit ervaringscijfers blijkt dat de productiviteit stijgt (+ 5 procent) en het verzuim daalt (tot - 15 procent) als medewerkers vitaal zijn. Bovendien is dat goed voor het werkklimaat en leidt het tot minder verloop.

Tags: efficiënter werken, hrm, werkplek, management, werknemerstevredenheid, productiviteit, gezond werken, duurzaamheid, vitaliteit

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...