"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Thuiswerkexperiment in Overschie succesvol

Thuiswerkexperiment in Overschie succesvol


Het thuiswerkexperiment, waarbij de 22 ambtenaren van de Rotterdamse deelgemeente Overschie, een maand lang niet op hun kantoor mogen komen, lijkt een succes. De ambtenaren zijn er in ieder geval heel blij mee.


Dat zegt de bedenker van het experiment ‘Maand zonder kantoor’, Jill Brugts tegen RTV Rijnmond. Al drie weken lang zijn de ambtenaren niet meer op kantoor geweest.

Tijd en plaats onafhankelijk
Ze mogen een maand lang werken waar en wanneer ze willen. Ze beschikken hiervoor over een smartphone en een laptop en kunnen via internet inloggen op de volledig geautomatiseerde kantooromgeving.

Vergaderen op andere plekken
Overigens werken ze niet alleen thuis maar zwerven ze ook bewust door de wijk om op andere plekken te vergaderen en te werken. Volgens Brugts is het contact met de burgers er dan ook flink door verbeterd. “Als ze je ergens met je laptop zien werken, komen ze veel sneller naar je toe dan wanneer je op kantoor zit."

Hoeveel geld de deelgemeente Overschie bespaart met het experiment, zal pas blijken als de vier weken durende proef wordt geëvalueerd.

Thuiswerken
Volgens Brugts gaat het experiment in Overschie over veel meer dan thuiswerken alleen. Het doel van het experiment was om het nut van het kantoor te testen. ‘Kantoortje spelen kan nooit een doel op zich zijn’, was daarbij het motto.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werkplek, flexwerken, overheid, ambtenaren

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...