"Meer dan 3079 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Menselijke energie lekt weg uit organisaties

Menselijke energie lekt weg uit organisaties


Meer dan de helft van de menselijke energie lekt weg uit organisaties. Uit onderzoek blijkt dat nog maar één op de vijf werknemers energiek genoeg is en bereid is om een extra tandje bij te zetten.

De onthutsende cijfers komen uit een door bureau Integron in samenwerking met Hans van der Loo verricht onderzoek onder ruim 1.800 Nederlandse werknemers in alle branches en van alle leeftijden.

Resultaten
Daaruit blijkt verder dat meer dan een derde van de werknemers het allemaal best vindt zoals het nu gaat. Ruim een derde werkt zich een slag in de rondte, zonder dat dit veel resultaat oplevert.

Bijna één op de tien werknemers is helemaal afgehaakt.

Productiviteit
De onderzoekers concluderen dat van de betrekkelijke kleine groep energieke werknemers 70 procent zegt het beste uit zichzelf te halen. Bij de resterende werknemers ligt dit percentage ergens ronde de 25 procent.

Die hogere inzet van energieke werknemers vertaalt zich in resultaten die minstens 14 procent hoger liggen dan gemiddeld.

Naar binnen gericht
Volgens de onderzoekers zijn werknemers in Nederland te weinig naar buiten gericht, en te veel op ‘interne besognes’. Slechts één op de tien werknemers zegt een oog te hebben voor verrassende trends in de omgeving.

Verder ontbreekt het aan lange termijnambities. De waan van de dag overheerst, aldus de onderzoekers.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, hrm, management, kantoor, leiderschap, productiviteit, energie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...