"Meer dan 3039 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Videoconferencing steeds populairder als communicatietool

Videoconferencing steeds populairder als communicatietool


Driekwart van de decision makers bij bedrijven gebruikt videoconferencing tijdens het werk. Ruim de helft van hen zelfs minimaal een keer in de week.  Videoconferencing is in opmars en inmiddels na e-mail en bellen dan ook tot de meest gekozen communicatietool in bedrijven.

Flexibel werken is daar een van de meest belangrijke redenen voor. Dat blijkt een onderzoek onder meer dan twaalfhonderd decision makers in twaalf landen van Polycom, marktleider in op open standaarden gebaseerde oplossingen voor Unified Communications & Collaboration (UC&C).

Productiviteit
96 procent van de zakelijke decision makers is van mening dat videoconferencing drempels wegneemt en de productiviteit verbetert tussen teams in verschillende vestigingen, steden en landen. De zakelijke leiders verwachten dat het binnen drie jaar de meest populaire samenwerkingstool zal zijn.

Laptops
Het onderzoek toont verder aan dat 83 procent van de respondenten en bijna negentig procent van de twintigers en dertigers minimaal eens per week thuis gebruik maakt van videoconferencing. Laptops en desktops zijn de populairste apparaten voor zakelijke videoconferencing (75 procent van de respondenten), gevolgd door conferentieruimten (48 procent) en mobiele apparaten (42 procent).

Afleiding
Het onderzoek laat verder opvallende verschillen zien tussen regio’s, landen en functies. Op de vraag of mensen die geen zakelijke kleding dragen, afleiden, stonden respondenten in India, Singapore en Polen bovenaan de lijst van landen die hierop bevestigend antwoordden (respectievelijk dertig, 26 en 21 procent).

Aan de andere kant gaf slechts 13 procent of minder van de respondenten in het Verenigd Koninkrijk, Rusland en Nederland aan dat kleding een afleidende factor is. Een mobiele telefoon die afgaat tijdens een video meeting, wordt gezien als de grootste afleiding in zowel België als Nederland (respectievelijk 54 en 64 procent).

Flexibel werken
Managers in diverse zakelijke functies binnen bedrijven gebruiken video om afstanden op andere manieren te overbruggen.
  • CEO’s en oprichters noemen flexibel werken en lokale of kantoormeetings (elk 50 procent) als de belangrijkste redenen om videoconferencing te gebruiken of te willen gebruiken, gevolgd door internationale meetings (46 procent), new business- en salesmeetings, en organisatie- of afdelingsmeetings (elk 39 procent).
  • In een gemiddelde week maakt de marketingafdeling het meest gebruik van videosamenwerking (64 procent gebruikt video ten minste een keer per week). Deze afdeling wordt gevolgd door IT/Engineering en Facilities (62 procent gebruikt ten minste een keer per week video). De HR-afdeling is een power user (32 procent gebruikt videoconferencing dagelijks), gevolgd door sales executives (28 procent geeft aan dagelijks gebruik te maken van videoconferencing).
  • De IT/engineering- en de manufacturing/supply chain-functies gebruiken het meest videosamenwerking voor internationale meetings, met respectievelijk 61 en 58 procent van de respondenten. Zij noemen het gebruik of het willen gebruiken van video als oplossing voor het face-to-face samenwerken met internationale collega’s. Het onderzoek wijst zelfs uit dat deze twee soorten functies videosamenwerking meer gebruiken voor internationale meetings dan voor lokale videomeetings binnen hetzelfde land.

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, innovatie, flexwerken, communicatie, vergaderen, videoconferencing

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...