"Meer dan 3032 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Nederlanders werken graag ook buiten kantoor

Nederlanders werken graag ook buiten kantoor


De meeste werkende Nederlanders vinden het belangrijk om niet alleen op kantoor maar ook thuis of op andere plekken te kunnen werken. Met name diegenen met kinderen willen graag flexibel werken.

Dit blijkt uit onderzoek van Citrix onder duizend respondenten in Nederland, uitgevoerd door Multiscope.

Mobiel werken
Van de werknemers tussen de 35 en 44 jaar vindt 45 procent buiten kantoor werken belangrijk In de groep 45-54 jaar is dat percentage iets lager: 43 procent. Het gemiddelde van alle leeftijdscategorieën ligt op 36 procent. Opvallend is ook dat mannen (50 procent) het prettiger vinden om mobiel te werken dan vrouwen (33 procent).

Betrouwbare verbinding
Om thuis, of anderszins buiten kantoor, te kunnen werken, is de toegang tot betrouwbare internetverbindingen een vereiste. Hierin wordt steeds beter voldaan door de betere bereikbaarheid van glasvezel- en 4G-netwerken. Uit het onderzoek blijkt dat verschillende groepen andere voorkeuren hebben als het gaat om de toegang tot internet.

Werkgevers
"Het onderzoek laat zien dat werkgevers eigenlijk niet meer om mobiel werken heen kunnen", aldus Peter van Leest, Country Manager Nederland bij Citrix. "Dit is met name belangrijk voor de leeftijdsgroep die veel waarde hecht aan een goede werk-privé-balans: ouders met thuiswonende kinderen. Het is dan goed om te zien dat de steeds snellere internetverbindingen om thuis of mobiel te werken voldoende mogelijkheden bieden voor mobiel werken."

Glasvezel
Hoe hoger de leeftijd, hoe groter het belang is dat wordt gehecht aan beschikbaarheid van glasvezel in de eigen woning. Zo’n 43 procent van de respondenten van 55 jaar of ouder vindt dat belangrijk bij de keuze van een woning. In de leeftijdsgroep 18 tot 24 jaar is dit slechts 35 procent.

Inwoners van de drie grote steden (Amsterdam, Rotterdam en Den Haag) vinden toegang tot een glasvezelnetwerk belangrijker dan mensen die in de overige delen van Nederland wonen. Van de respondenten die graag gebruik maken van glasvezel is het grootste deel mannelijk.

Mobiele telecom
Als het gaat om 4G, de vierde generatie van mobiele telecommunicatiestandaarden , gaat laten de resultaten een ander beeld zien. 42 procent van de jongere respondenten (tussen de 18 en 24) vindt de beschikbaarheid van 4G belangrijk of erg belangrijk, terwijl slechts 31 procent van de oudere respondenten (55 jaar of ouder) hier belang aan hecht.

Overigens is prijs ook belangrijk bij de beslissing om al dan niet voor 4G te kiezen. Onder jongeren geldt dat voor 40 procent van de respondenten de kosten een belangrijke overweging is.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, werkplek, werk privé balans, innovatie, flexwerken, kantoor

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...