"Meer dan 3059 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Kunnen werknemers productiever zijn met HNW?

Kunnen werknemers productiever zijn met HNW?


HNW kent vele invullingen. Bijna elke organisatie is er wel op de een of andere manier mee aan de slag gegaan. Maar hoe kunnen medewerkers nog productiever worden door Het Nieuwe Werken? Twynstra Gudde en Google Enterprise organiseren daar eind januari twee Round Table bijeenkomsten over.

Het Nieuwe Werken is een thema dat al jaren speelt en vele invullingen. Van zeer positieve ervaringen tot ware teleurstellingen. Iedere organisatie die er stappen mee heeft gezet kent een andere dynamiek en heeft eigen ambities.

Eigen aanpak
Ook is de invulling per sector anders. HNW in de industrie vereist anders denken dan in bijvoorbeeld de dienstverlening. Dit vraagt dus om een eigen aanpak.

Round Table
Daarom organiseren Twynstra Gudde en Google Enterprise eind januari twee Round Table bijeenkomsten over Het Nieuwe Werken in het hoofdkantoor van Google in Amsterdam. De expertise van Twynstra Gudde en Google Enterprise ligt op het gebied van strategie naar organisatieontwikkeling, ICT en huisvesting en de onderlinge samenhang.

Horen, doen en voelen
De Round Table is een bijeenkomst waarbij het gaat om ervaren: zien horen, doen en voelen, ondersteund door onze experts. Deze punten zullen de agenda leiden:
  • Experience walk: een rondgang door het kantoor waarbij de samenhang tussen organisatie & management, processen, ICT en huisvesting wordt getoond en besproken.
  • Het Nieuwe Werken in de eigen organisatie: doelen, organiseren, concretiseren.
  • Het Nieuwe Werken, de veranderaanpak: hoe kunnen we (door-) starten, hoe organiseren we de noodzakelijke betrokkenheid, wat zijn de juiste interventies, sturen, leren en communiceren?
De Round Table wordt eind januari 2014 twee maal georganiseerd. De gekozen data zijn dinsdag 21 januari 2014 en donderdag 23 januari 2014. De Round Table start om 15.00 uur en duurt tot 18.00 uur.

Meer informatie zie http://www.twynstragudde.nl/tg-google-enterprise

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, werkplek, werk privé balans, change management, google, round table

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...