"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


2013: de doorbraak van de zakelijke tablet

2013: de doorbraak van de zakelijke tablet


Hij is niet meer weg te denken tijdens vergaderingen en voor Nieuwe Werkers: de tablet. Meer dan de helft van alle bedrijven met tien of meer werknemers werkt met tablets. In 2012 was dat nog ruim een kwart.

Die flinke stijging is geconstateerd door Keala Consultancy.

Na een paar jaar van relatief bescheiden groei en zelfs hapering in sommige branches was 2013 het jaar van de grote doorbraak is in de marktpenetratie van tablets, aldus het consultancybedrijf.

Desktop
Al een aantal jaren is een duidelijke afname van het aantal desktop PC’s waarneembaar. Inmiddels zijn er steeds meer bedrijfsvestigingen die uberhaupt zonder een enkele desktop werken.

Tablets
De verschuiving die in eerste instantie richting laptop of notebook PC’s plaatsvond is inmiddels veranderd richting tablets. In vrijwel alle sectoren is 2013 het jaar van de definitieve doorbraak van tablets. Vooral onder de producerende en logistieke organisaties is dit duidelijk te zien.

Figuur 1 (Persbericht Keala Consultancy) 9-1-2014

BYOD
Onder invloed van het BYOD fenomeen (Bring Your Own) is de tablet nog sneller verspreiding aan het krijgen in zakelijk Nederland. Qua bedrijfssectoren is BYOD een breed verspreid verschijnsel.

Alleen de onderwijssector en de zorg blijven relatief nog achter bij andere sectoren. Maar ook daar worden voor de komende jaren duidelijk meer organisaties verwacht waar BYO zal worden ingevoerd.

Eigen apparatuur
Het toepassen van Bring Your Own Device is dus al behoorlijk vaak het geval in Nederlandse organisaties. Verwacht wordt dat er binnen twee jaar bij de helft van alle organisaties eigen apparatuur een wezenlijk onderdeel zal gaan uitmaken van de IT bedrijfsmiddelen, aldus het consultancybedrijf.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, innovatie, ict, kantoor, byod, bring your own device, informatiebeveiliging, tablets

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...