"Meer dan 3034 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Personeel is creatiever in mooie werkomgeving

Personeel is creatiever in mooie werkomgeving


Je werknemers in de juiste omgeving laten werken is van groot belang. Als dat een omgeving is met mooi design of wanneer ze werken met goed ontworpen producten worden ze gelukkiger, rustiger, meer tevreden en zijn ze bovendien veel creatiever.

Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van HTC, wereldwijd leider in mobiele innovatie en design. Het wetenschappelijke onderzoek naar de effecten van design op ons gevoel en onze creativiteit is uitgevoerd onder 2177 respondenten in zeven landen.

Werkgevers
Redenen genoeg om als werkgever te investeren in een mooie omgeving en producten en apparaten. Goed ontworpen producten die zowel mooi als functioneel zijn, leiden tot positieve gevoelens als kalmte en tevredenheid. Daarnaast verminderen negatieve gevoelens als boosheid en ergernis met 29 procent.  Puur functionele producten die niet mooi zijn, versterkten gevoelens als neerslachtigheid met 23 procent.

Functionaliteit
Ook belangrijk. De apparaten moeten goed werken. Matige functionaliteit vermindert ons creatieve vermogen namelijk met 45 procent, aldus het onderzoek.

Outgoing
Door een positieve stemming staan we meer open voor nieuwe ideeën en zijn we meer 'outgoing'. Dit maakt ons uiteindelijk weer creatiever.

Geluk
Simon Moore, psycholoog en management director van gedragsinstituut Innovationbubble, legt uit: “Schoonheid leidt tot stabiele en positieve langetermijnemoties en reduceert negatieve emoties."

Zo leidt het kijken naar en het aanraken van goed ontworpen alledaagse producten tot gevoelens van geluk en plezier en wapent ons dat tegen stress en spanning, aldus de psycholoog. "Het is dan ook geen wonder dat design een van de doorslaggevende items is bij de aankoop van smartphones omdat we die altijd bij ons hebben."

Tags: efficiënter werken, werkplek, innovatie, kantoor, werknemerstevredenheid, werknemers, smartphones, creativiteit, devices

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...