"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Overheden nog niet echt duurzaam met inkoopbeleid

Overheden nog niet echt duurzaam met inkoopbeleid


Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat bij elk bedrijf tegenwoordig hoog in het vaandel. Ook bij de overheid. Van de aanschaf van smartphones en tablets tot welke koffie er wordt geserveerd op de werkvloer. Overheden moet bij de inkoop beter letten op de arbeidsomstandigheden van leveranciers. Dat gebeurt nog veel te weinig, blijkt uit onderzoek.

Dat concludeert onderzoeksbureau SOMO in haar Toetsing van het Nederlands beleid op duurzaam inkopen.

Duurzame doelen
De Nederlandse overheid stelde zichzelf in 2005 duidelijke doelen voor duurzaam inkopen en ontwikkelde de zogenoemde sociale voorwaarden. Leveranciers van telefoons, smartphones moeten voldoen aan deze voorwaarden,zoals een leefbaar loon/leefbaar inkomen voor werknemers, eerlijke handelsnormen, minimumprijs en voorfinanciering, werktijden en veiligheid, en gezondheid op de werkplek.

Keurmerken
Ook het gebied van de bedrijfskoffie moeten leveranciers hieraan voldoen. Vaak doen ze dat door het gebruik van keurmerken als Rainforest Alliance, Max Havelaar en UTZ Certified, die vanuit hun keuring al rekening houden met deze criteria.

Productieketen
Aangezien de Nederlandse overheid jaarlijks voor ruim 60 miljard euro inkoopt kunnen scherpere aanbestedingsregels dan ook bijdragen aan structurele verbeteringen van arbeidsomstandigheden in de wereldwijde productieketens.  "Nog weinig overheden, inclusief het Rijk, letten op mensenrechten bij de aanschaf van producten in de sectoren elektronica, kleding, koffie en natuursteen, waar veel misstanden zich voordoen. En dat terwijl het bij uitstek een goede manier is om bedrijven tot verantwoordelijk ketenbeheer te bewegen", zegt SOMO-onderzoeker Gisela ten Kate.

Tags: overheid, duurzaamheid, smartphones, mvo, maatschappelijk verantwoord ondernemen, mobiele telefoon, koffie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...